GCSMS "GRANDIR ET VIEILLIR EN PAYS DE CO
Postée il y a 17 jours
Vos missions :
En tant qu'alternant(e) Assistant(e) RH, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines et au suivi administratif du personnel. Vos missions principales seront :
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Gestion de la paie et administration du personnel : suivi des contrats, absences et éléments variables de paie.
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Gestion des accidents du travail : déclaration et suivi des dossiers.
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Mise à jour du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels).
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Organisation des visites médicales et suivi des échéances.
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Participation aux sujets transverses RH (projets d'amélioration, communication interne, digitalisation des processus).
Profil recherché :
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Vous préparez un Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines (BTS, BUT, Licence.).
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Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils bureautiques.
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Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
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Vous faites preuve de discrétion, de réactivité et d'un bon esprit d'analyse.
Modalités :
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Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)
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Durée : 1 à 2 ans
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Lieu de travail : 4 rue de la Gare 54170 Colombey les belles
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Rémunération : Selon la législation en vigueur et le niveau de formation.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Qui sommes-nous ?
Le GCSMS "Grandir et Vieillir en Pays de Colombey" accompagne les personnes âgées et les jeunes enfants sur le territoire de Colombey-les-Belles et du Sud Toulois. Nous proposons une prise en charge complète à travers nos deux pôles :
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Le Pôle Gérontologique, avec des services dédiés aux personnes âgées (EHPAD, SSIAD, Accueil de jour, PASA).
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Le Pôle Petite Enfance, gérant plusieurs structures multi-accueils pour les enfants de 0 à 3 ans.