CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE

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CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE

Type de contrat
CDI

Présentation de l'emploi
Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Responsable d’exploitation Intitulé de la fonction du responsable fonctionnel (si existant) : Finalité : Manager et superviser l'activité de l’équipe opérant une prestation logistique.

Présentation de Daher

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d’affaires de 1,65 milliard d’euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Fiche de Poste

Périmètres des activités

Effectuer tout ou partie des activités suivantes :

Animer les équipes
- Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité
- Veiller à la mise en œuvre et à l’application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail
- Veiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockage
- Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)

Contrôler les activités logistiques
- Organiser les arrivages et la réception des marchandises
- Gérer les emplacements et le stockage des marchandises
- Veiller à la bonne préparation des commandes
- Gérer les zones de préparation et s'assurer des expéditions dans les délais impartis
- Alerter et veiller à ce que les contrôles réguliers soient faits

Gérer les stocks
- S'assurer du respect des règles d'entreposage
- Participer à l'organisation des inventaires

Veiller au bon état des stocks

Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs
- Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité
- Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
- Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
- Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)
- Participer aux actions d'amélioration continue
- Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs
- Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…
- Compléter les tableaux de bord de l'activité
- Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.

Responsable de la performance KPI de son service
-
Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation

Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage …) afin d’être en adéquation avec leur formation.

Bac à bac+2 logistique ou équivalence acquise par expérience professionnelle

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