Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
- diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Mission 1 : Encadrement et gestion des services
- Management direct de l’équipe de direction et des responsables de services
- S’assure du bon fonctionnement administratif et financier du syndicat
- S’assure d’une communication du syndicat en phase avec les orientations politiques définies par l’exécutif
- Met à disposition et organise les moyens humains, financiers et matériels nécessaires à la bonne exécution des missions du syndicat dans une optique de qualité de service et d’atteinte d’objectifs ambitieux
- Supervise l’élaboration et l’exécution des programmes de travaux ainsi que l’exploitation du patrimoine de TE63
Mission 2 : Représentation du syndicat
- Représente le syndicat dans les échanges avec les collectivités, les services de l’état, les partenaires, les entreprises, …
- Défend les intérêts du syndicat et négocie avec les partenaires financiers, techniques et opérationnels, …
- Accompagne les adhérents dans leurs démarches avec le syndicat.
- Collabore avec les acteurs du territoire lors des projets transversaux ou coopératifs.
Mission 3 : Accompagnement de l’exécutif
- Assiste et conseille l’exécutif du syndicat dans les orientations stratégiques et la définition du projet politique.
- Rend compte des activités du syndicat auprès de l’exécutif
- Organise les réunions d’exécutif et s’assure de la bonne tenue des instances
- Assure une veille stratégique
Mission 4 : Supervision des projets au sein des services et des sociétés pour lesquelles le syndicat est actionnaire
- S’assure de la bonne exécution des travaux et activités confiés au mandataire SEMELEC63
- S’assure du bon développement et de la bonne gestion de la SAS Puys d’Energies et de ses filiales
- Est garant de la bonne exécution des missions portées par chaque service
Expert en :
- Gestion de projets
- Production et distribution d'Énergie
- Marchés publics
- Cadre réglementaire des politiques publiques
- Travaux publics
Savoir-être :
- Autonomie totale
- Respect de la confidentialité
- Capacité de dialogue et d'adaptation aux différents interlocuteurs
- Discrétion
- Rigueur
- Disponibilité
Diplômes et expériences :
- Bac + 5 dans le domaine des Énergies et/ou de l'aménagement du territoire
- Expérience similaire d'au moins 3 ans exigée