Policier municipal (h/f)

Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs.

Le service de Police Municipale de notre commune joue un rôle essentiel en exécutant les tâches relevant de la compétence du Maire sur l'ensemble du territoire communal. Il veille à la prévention et au maintien de l'ordre public, assure la sécurité et la tranquillité des citoyens, et garantit la salubrité des espaces publics. En collaboration étroite avec les autres services municipaux, il intervient pour faire respecter les lois et règlements locaux. De plus, il maintient une relation de proximité avec les habitants pour mieux répondre à leurs préoccupations et besoins quotidiens.

Actuellement, la police municipale de Sassenage est composée de 6 agents et 1 responsable. Dans le cadre de notre engagement à renforcer la sécurité et la qualité de vie de nos citoyens, nous visons à augmenter l'effectif à 8 agents.

Le poste de policier municipal est à la fois exigeant et gratifiant. Il offre l'opportunité de jouer un rôle clé dans le maintien de l'ordre, la sécurité et la qualité de vie au sein de la commune, tout en développant des relations solides et positives avec la population. Si vous êtes passionné par le service public et que vous souhaitez contribuer activement à la sécurité et au bien-être de votre communauté, ce poste est fait pour vous.

Missions principales:

Développer une Police de Proximité, Patrouille Pédestre et en VTT

Surveillance des Lieux Publics et des Bâtiments Communaux

Sécurisation Lors des Manifestations Communales

Participer à la Mise en Oeuvre des Actions Conjointes de Sécurisation avec la Gendarmerie

Missions de Police de la Route et du Stationnement

Interventions Diverses (Accidents de la Circulation, Secours à la Personne, etc.)

Garder le Contact avec la Population et les Commerçants

Exécution des Arrêtés (Municipaux, Préfectoraux, etc.)

Gestion des Conflits à la Demande des Administrés

Surveillance de la Sécurité aux Abords des Écoles, Collège et Lycée

Rythme de travail : travail en cycle de 2 semaines soit 72 h en 9 jours

Nos avantages :

Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus)

25 CA + 6 ARTT

Mutuelle, Prévoyance Participation employeur

Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %

Tickets restaurant

COS 38

Activité de bien-être proposée en interne

Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la Médiathèque

Tarif préférentiel au Théâtre en Rond

Savoirs :

Respecter les consignes

Avoir une sensibilisation à l'environnement.

Disposer des connaissances de la législation et de la réglementation en vigueur et les pouvoirs de police du Maire.

Etre force de proposition

Réaliser des enquêtes administratives

Savoir-faire :

Utiliser l'outil informatique

Rédactions de rapports

Savoir-être :

Respect de la déontologie

Disponibilité

Maitrise de soi dans la gestion des conflits

Discrétion

Qualités relationnelles

Sens de l'échange et de la communication

Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute

Volontaire pour se former