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IDEAL INTERIM
Postée il y a 2 jours
Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur le secteur de Lomme (59) un Magasinier - Mécanicien petit matériel H/F.
Sous la responsabilité du responsable d'exploitation et du conducteur de travaux, votre mission principale sera la réception, le stockage et les sorties du matériels et matériaux dans le respect des procédures.
Vos missions:
- Gestion du stock: Réception, rangement, gestion des entrées et sorties du matériel, suivi des inventaires.
- Entretien du petit matériel: Assurer la maintenance préventive et corrective des outils et équipements tels que les tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, etc.
- Approvisionnement: Commander et réceptionner les pièces détachées et consommables, et gérer les relations avec les fournisseurs.
- Logistique interne: Préparer et organiser le matériel pour les équipes de terrain, veiller à ce que l'ensemble du matériel soit fonctionnel et prêt à l'emploi.
- Suivi et enregistrement: Maintenir un registre à jour des réparations effectuées et du matériel en service, en panne ou en commande.
- Formation / compétences spécifiques:
Expérience au même poste minimum 2ans
Permis B exigé
Compétences techniques:
- Connaissances en mécanique : maîtrise des techniques de maintenance d'outils motorisés de petite taille (tondeuses, taille-haies, souffleurs, etc...)
- Gestion de stocks
- Utilisations d'outils informatiques
- Connaissance du métier de paysagiste
Aptitudes personnelles:
- Organisation
-Réactivité et autonomie
- Esprit d'équipe
- Rigueur et précision
Experience: 2 An(s)
Compétences: Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.