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Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière -DAF- (H/F)
Etoile Paie & RH recherche pour son client implanté en Seine-Saint-Denis, un.e Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère).
En tant que Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère), vous aurez pour mission de superviser l'ensemble des aspects financiers et administratifs de notre entreprise cliente. Vous serez responsable de la gestion de la trésorerie, de la comptabilité, du budget, ainsi que des relations avec les instances fiscales et sociales. En collaboration étroite avec la Direction Générale et les autres départements, vous garantissez la conformité des pratiques financières et optimiser la stratégie financière de l'entreprise.
MISSIONS PRINCIPALES :
Pilotage de la gestion financière :
- Définir la stratégie financière en lien avec la Direction générale.
- Piloter les budgets, les prévisions financières et la gestion de la trésorerie.
- Analyser les indicateurs financiers pour soutenir les décisions stratégiques.
- Garantir le respect des objectifs financiers et la rentabilité de l'entreprise.
Supervision de la comptabilité générale :
- Superviser la comptabilité générale, la comptabilité analytique et la gestion des clôtures comptables.
- S'assurer de la conformité des pratiques comptables avec les normes en vigueur (IFRS, normes locales).
- Garantir la fiabilité des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes).
Gestion fiscale et sociale :
- Assurer la conformité des opérations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE, charges sociales).
- Préparer et soumettre les déclarations fiscales et sociales dans les délais.
- Gérer les relations avec les autorités fiscales et sociales.
Contrôle de gestion et suivi des performances :
- Mettre en place des outils de contrôle de gestion pour analyser les coûts et la rentabilité.
- Effectuer des analyses financières et opérationnelles pour aider à la prise de décision.
- Contrôler les écarts et proposer des actions correctives.
Gestion des risques et de la conformité :
- Veiller au respect des normes légales et fiscales.
- Mettre en place des processus de gestion des risques financiers et administratifs.
- Assurer la gestion des audits externes et internes.
Encadrement et gestion de l'équipe financière :
- Manager les équipes comptables et assurer le suivi de leurs objectifs.
Support à la direction générale et les autres départements :
- Travailler en coordination avec les équipes comptables, du CODIR et l'ensemble des équipes de l'entreprise.
Cette liste est non exhaustive.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse des risques financiers,Audit comptable et financier,Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Contrôle de gestion,Diplôme de comptabilité et de gestion,Diplôme de gestion et de comptabilité,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Diplôme supérieur de gestion et de comptabilité,Fiscalité,Gestion des flux financiers,Réglementation bancaire,Élaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière,Analyser les données financières pour optimiser les coûts,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Contrôler la régularité des états financiers,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer des prévisions budgétaires,Évaluer des risques financiers,Évaluer l'impact financier des décisions stratégiques,Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Réaliser un contrôle des transactions financières,Superviser une clôture comptable
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
En tant que Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère), vous aurez pour mission de superviser l'ensemble des aspects financiers et administratifs de notre entreprise cliente. Vous serez responsable de la gestion de la trésorerie, de la comptabilité, du budget, ainsi que des relations avec les instances fiscales et sociales. En collaboration étroite avec la Direction Générale et les autres départements, vous garantissez la conformité des pratiques financières et optimiser la stratégie financière de l'entreprise.
MISSIONS PRINCIPALES :
Pilotage de la gestion financière :
- Définir la stratégie financière en lien avec la Direction générale.
- Piloter les budgets, les prévisions financières et la gestion de la trésorerie.
- Analyser les indicateurs financiers pour soutenir les décisions stratégiques.
- Garantir le respect des objectifs financiers et la rentabilité de l'entreprise.
Supervision de la comptabilité générale :
- Superviser la comptabilité générale, la comptabilité analytique et la gestion des clôtures comptables.
- S'assurer de la conformité des pratiques comptables avec les normes en vigueur (IFRS, normes locales).
- Garantir la fiabilité des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes).
Gestion fiscale et sociale :
- Assurer la conformité des opérations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE, charges sociales).
- Préparer et soumettre les déclarations fiscales et sociales dans les délais.
- Gérer les relations avec les autorités fiscales et sociales.
Contrôle de gestion et suivi des performances :
- Mettre en place des outils de contrôle de gestion pour analyser les coûts et la rentabilité.
- Effectuer des analyses financières et opérationnelles pour aider à la prise de décision.
- Contrôler les écarts et proposer des actions correctives.
Gestion des risques et de la conformité :
- Veiller au respect des normes légales et fiscales.
- Mettre en place des processus de gestion des risques financiers et administratifs.
- Assurer la gestion des audits externes et internes.
Encadrement et gestion de l'équipe financière :
- Manager les équipes comptables et assurer le suivi de leurs objectifs.
Support à la direction générale et les autres départements :
- Travailler en coordination avec les équipes comptables, du CODIR et l'ensemble des équipes de l'entreprise.
Cette liste est non exhaustive.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyse des risques financiers,Audit comptable et financier,Comptabilité analytique,Comptabilité générale,Contrôle de gestion,Diplôme de comptabilité et de gestion,Diplôme de gestion et de comptabilité,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Diplôme supérieur de gestion et de comptabilité,Fiscalité,Gestion des flux financiers,Réglementation bancaire,Élaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière,Analyser les données financières pour optimiser les coûts,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Contrôler la régularité des états financiers,Définir la stratégie financière d'une structure,Élaborer des prévisions budgétaires,Évaluer des risques financiers,Évaluer l'impact financier des décisions stratégiques,Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Réaliser un contrôle des transactions financières,Superviser une clôture comptable
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 11/12/2024
