ALTERNANCE - Chargé de développement RH - Mission handicap et égalité professionnelle H/F

Missions principales :

• Assister la Référente Nationale dans le pilotage des politiques handicap et égalité professionnelle du CEA, en assurant la coordination des actions et la mise en œuvre des décisions stratégiques,

• Suivre l’exécution des accords relatifs à ces sujets et informer la direction du CEA des difficultés rencontrées lors de la réalisation des actions prévues ainsi que des moyens mobilisés,

• Recueillir et centraliser les données nécessaires pour l'élaboration des bilans annuels, de la Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH), et des indicateurs obligatoires en matières d’égalité entre les femmes et les hommes en collaboration avec les référents et référentes locaux.

Tâches principales :

• Suivi des tableaux de bord quantitatifs, qualitatifs et financiers relatifs à l’accord sur le handicap, en lien avec les différents acteurs locaux,

• Assurer la cohérence et la consolidation des dépenses associées aux budgets dédiés à la politique handicap,

• Garantir la communication nationale relative aux politiques handicapet égalité professionnelle,

• Veiller à la bonne gestion et au suivi de certains projets spécifiques, afin d’en garantir leur bon déroulement,

• Participer à des actions de communication.