Responsable Exploitation et adjoint au directeur H/F

Sur l’ensemble du Territoire du SIARCE, le responsable Exploitation :

Assiste et seconde le directeur et participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité en termes d’assainissement et ressource en eau.

S’investit particulièrement sur le management et l’animation des agents de son secteur. Il organise notamment le principe de délégation entre les agents du service.

Travaille en étroite collaboration avec le responsable Etudes, travaux et innovation afin de coordonner l’activité complémentaire des deux services : échange d’informations, collecte de données, perspectives d’évolution des réseaux et des ouvrages, évaluation des besoins…

Organise et pilote des équipes techniques et administratives du service pour les missions relevant de l’exploitation :

Assainissement:

• Il/elle assure le bon suivi de l’exploitation des 10 bassins de collecte et épuration

• il/elle supervise les bonnes exécutions des contrats de DSP Assainissement et Eau Potable

• Il/elle assure l’élaboration et la passation des contrats DSP, d’avenant et des conventions en lien avec les ingénieurs contrat

• Il/elle rédige et suit l’exécution des marchés de prestations utiles à l’exploitation

• Il/elle gère et encadre des thématiques : SPANC, contrôles conformité, industriels…

• Il/elle assure les relations avec élus et services locaux, prestataires et usagers

• sur le plan financier, il/ elle élabore le budget fonctionnement et investissement ( travaux divers) avec son équipe.

• Il/elle est garant du suivi d’exécution des budgets, des engagements, des recettes et des dépenses.

• Etablissement du RPQS Assainissement, contribution aux rapports d’activité et à la gestion patrimoniale

Ressource en eau:

• Gestion quotidienne des usagers

• Suivi pro-actif des contrats de DSP et marchés de prestations en correspondance avec les ingénieurs contrats

• Gestion et encadrement des thématiques type PC

• Relations avec élus et services locaux, prestataires et usagers

• Suivi du budget fonctionnement du service, en dépenses et en recettes pour la partie eau potable

• Etablissement du RPQS eau potable et contribution aux rapports d’activité, et à la gestion patrimoniale.

Autre:

• Vous contribuez au suivi d’études et de schémas directeurs pilotés par le service Etudes, travaux et innovation, notamment à travers la communication de données et d’informations nécessaires à leur élaboration

• Tenir des astreintes d’exploitation

SUPERVISION :

• 2 assistantes/secrétaires

• 2 ingénieurs contrats

• 1 ingénieur contrôle de conformité / SPANC

• 3 techniciens territorialisés (1 est, 1 ouest, 1 sud)

• 1 technicien contrôle de conformité / SPANC

• 1 technicien procédure aménagement/PC

PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS EN INTERNE ET EXTERNE :

En interne :

• Directeur Petit cycle de l’eau

• Responsable Etudes, travaux et innovation

• Agents et secrétariat du service Exploitation et de la direction assainissement et ressource en eau

• Agents des autres directions et services : Rivières et Milieux Naturels, Aménagement durable, Finances, Juridique marchés public, affaires patrimoniales et domaniales, Logistique et Système d’Information Géographique, Ressources humaines, Informatique

En externe :

• Personnel des entreprises prestataires et délégataires

• Bureau d’étude

• Riverains

• Collectivités

• Services de l’État et autres entités (AESN, CD91, DDT91, DDT45, DRIEAT…)

MOYENS MIS A DISPOSITION DE L’AGENT :

a - Budget (importance, répartition, objectifs) :

• Participe activement à l’élaboration du budget fonctionnement N+1

• Assure le suivi budgétaire fonctionnement de l’année N

b - Matériel et équipement (moyens spécifiques dont dispose le poste) :

• Poste de travail, ordinateur, téléphone portable, véhicule de service

• EPI

L’ensemble des missions sont télétravaillables à l’exception des déplacements sur site.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Relatives à la conduite habituelle des missions (ex : nombreux déplacements, confidentialité de certaines tâches, etc...) :

• Déplacements réguliers sur les sites

• Nombreux interlocuteurs internes et externes

• Polyvalence technique, administrative et financière

• Travail en équipe avec le ou les ingénieurs/techniciens du territoire, mais aussi les collègues du service Etudes, travaux et innovation
- Relatives au mode de management (ex : large autonomie, encadrement rigoureux, forte délégation des missions, etc...) :

• Autonomie relative dans le suivi des dossiers avec remontée fréquente des informations à son supérieur hiérarchique (pour information et validation)

FORMATION + EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ADAPTÉES AU POSTE

• Formation : Ecole d’Ingénieur type ENGEES, ENSAT, INSA, ENSIL, POLYTECH ou Master en Environnement, Ecologie, Gestion de l’Eau, Hydraulique, Hydrologie…

• Compétences techniques avérées en eau et assainissement

• Compétences avérées sur le fonctionnement des collectivités : organisations, compétences, budgets, marchés publics…

• Compétences managériales et d’animation d’équipe

APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE

• Rigueur, sens de l’organisation

• Autonomie

• Reporting auprès de sa hiérarchie

• Respect de la hiérarchie

• Bon relationnel

• Travail en équipe

• Sens du service public

• Force de proposition

• Goût pour le travail de terrain