Responsable administratif(tive) et financier(ère) (H/F)

Vous êtes plus particulièrement en charge de la gestion administrative, comptable, budgétaire et financière de l'Association.
Vous apportez une expertise technique aux responsables de l'Association concernant tous vos domaines de compétence et êtes chargé(e) de mettre en place et d'actualiser des outils de contrôle interne et des tableaux de bord.
Vos activités:
Sur le plan comptable et gestionnaire : Elaborer les Budgets et les Comptes de Résultat en lien avec l'expert comptable de l'association.
Assurer, avec l'aide du personnel comptable, la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique.
Assurer le suivi budgétaire et des conventions financières.
Assurer le contrôle interne.
Assurer le suivi des Investissements et du tableau des Amortissements (Plan pluriannuel d'Investissement).
Assurer la préparation des opérations de fin d'exercice et du Bilan (en relation avec le cabinet d'expertise comptable).

-Sur le plan des Ressources Humaines:
Gestion des salaires, déclarations sociales et fiscales.
Gestion des procédures du personnel.
Participer aux recrutements et réaliser des contrats de travail.
Fonction de veille de la législation sociale.

-Sur le plan logistique- évaluation qualité
Organiser l'élaboration et le suivi de l'évaluation qualité des établissements et services.
Coordonner le suivi logistique et la maintenance des immeubles, du mobilier et du matériel de l'association, de la propreté et de l'hygiène.
Connaissance du secteur social appréciée.
Prise de poste premier trimestre 2025

Experience: 3 An(s) - sur même poste

Compétences: Comptabilité générale,Fiscalité,Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion,Diplôme supérieur de gestion et de comptabilité,Superviser la gestion financière,Élaborer, suivre et piloter un budget,Assurer la gestion administrative d'une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.