Talent Acquisition Manager H/F

Vos missions et responsabilités:

Recrutement :

* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs talents, en lien avec nos besoins et notre développement.
* Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des collaborateurs (rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, etc.).
* Développer et animer un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins futurs.

Partenariats avec les Cabinets de Recrutement :

* Identifier et sélectionner les cabinets de recrutement spécialisés selon les besoins de l’entreprise.
* Gérer et animer les relations avec les cabinets partenaires pour garantir une collaboration efficace et une qualité de service optimale.
* Négocier les conditions commerciales et les contrats avec les cabinets de recrutement et suivre la performance des partenariats.
* S’assurer de la bonne transmission des briefs et du suivi des candidatures jusqu'à leur intégration.

Marque Employeur :

* Développer et déployer la stratégie de marque employeur pour renforcer notre attractivité auprès des talents.
* Créer du contenu engageant et innovant (articles, vidéos, témoignages) pour promouvoir notre culture d'entreprise sur les réseaux sociaux et les plateformes de recrutement.
* Participer aux salons de recrutement, forums et événements professionnels pour accroître notre visibilité.

Relations Écoles :

* Établir et entretenir des partenariats stratégiques avec les écoles cibles.
* Organiser et animer des événements (conférences, job dating, ateliers) pour promouvoir nos opportunités de carrière auprès des étudiants.
* Développer des programmes de stages et de VIE en lien avec les besoins de l’entreprise.