Référent famille h/f

Placée sous l'autorité de la directrice de La Margelle, le.la Référent. Familles aura pour missions principales, de:
- mettre en œuvre le projet Familles,
- coordonner et animer les actions Familles,
- être garant.du travail en transversalité entre les différents secteurs du CSC La Margelle
- susciter l'émergence de propositions des familles et des habitants et accompagner leur participation à la
réalisation des projets, dans une perspective de développement de leur pouvoir d'agir
De manière opérationnelle, et dans le cadre des délégations qui lui sont confiées, le.la Référent.e Familles :
- élabore le projet familles du CSC La Margelle dans le cadre de l'animation collective familles (ACF)
- organise et anime des activités et projets (sorties et séjours familles notamment) en direction des familles
de Staffelfelden
- propose des actions intergénérationnelles innovantes et favorisant la mixité, en lien avec le projet culturel
du CSC La Margelle
- participe activement à la fonction accueil
- participe activement aux différentes manifestations du CSC La Margelle
- met en place et anime des groupes de paroles : ciné débat, café débat, conférences, rendez-vous des
parents.
- assure la gestion administrative, budgétaire et logistique de son secteur
- développe et entretient les partenariats avec les différents acteurs du territoire en veillant à leur synergie
et à leur cohérence avec le projet social de La Margelle
- représente La Margelle lors des réunions partenariales, dans la limite des responsabilités attachées à sa
fonction
- met en place des outils d'évaluation et de suivi, réalise des évaluations régulières et rend compte de ses
actions
- participe activement à l'évaluation et à l'écriture du Projet social pour le renouvellement de l'agrément
Profil du/de la candidat.e
- Niveau Bac+2 minimum (niveau 3) (CESF, DUT carrières sociales, éducateur(trice), animateur diplômé
DEJEPS, assistant de service social, formation du secteur de l'ESS)
- Expérience à un poste similaire très appréciée
- Capacités et savoir-être :
o aisance relationnelle, bon sens de l'écoute et de la communication, avec tous types
d'interlocuteurs
o aptitude au travail en équipe et en transversalité
o autonomie et prise d'initiatives dans le cadre défini par son profil de poste
o sens de l'organisation et rigueur
o appétence pour les arts, la culture et les activités dans la nature
o discrétion et respect du secret professionnel
o grande disponibilité (travail occasionnel en soirée et les week-ends)
o goût d'entreprendre, dynamisme et créativité
- Compétences techniques :
o bonne maitrise des outils informatiques
o bonnes capacités rédactionnelles
o bonnes connaissances du développement social local, des politiques publiques sociales, du
travail en réseau et de la méthodologie de projets
Conditions :
- CDI 35h
- Horaires variables (périodes scolaires et vacances, évènements de La Margelle, horaires ponctuels en
soirée et certains week-ends)
- Rémunération selon grille de la convention collective de l'animation et expérience
- Date de prise de poste : septembre 2024
CV + lettre de motivation à adresser par courriel exclusivement à M. le Président de La Margelle à
direction@lamargelle.net

Experience: 2 An(s)

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Conseiller, accompagner une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Appétence pour les arts, la culture,Discrétion et respect du secret professionnel,Goût d'entreprendre, dynamisme,Grande disponibilité,Connaissances des politiques publiques sociale,Aisance relationnelle,Travail en réseau et méthodologie de projets,Bonne maitrise des outils informatiques,Connaissances du développement social local,Bonnes capacités rédactionnelles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.