Analyste Paie RH (H/F)

Nos recherchons pour notre client un Analyste Paie RH pour rejoindre son équipe à Pantin.
Vous intervenez directement dans le processus de gestion de la paie, en garantissant la conformité des dossiers et en assurant un rôle clé de contrôle et d'analyse.
Vos missions principales :

-Gérer l'enregistrement des événements administratifs et budgétaires du salarié dans le système de paie.
- Analyser et vérifier les dossiers de paie, en vous assurant du respect des règles et des bonnes pratiques.
- Calculer et valider les dates d'ancienneté et les indemnités de départ (légales et contractuelles).
- Connaître et appliquer les règles de paie liées aux embauches et sorties des salariés.
-Participer activement aux opérations de contrôle de la paie et apporter un support fonctionnel au Gestionnaire Administratif RH.

Compétences :
-Maîtrise des techniques de calcul des cotisations et des éléments de paie.
-Connaissance des indemnités de départ et des règles relatives aux embauches/sorties.
-Savoir analyser des dossiers complexes et en assurer le traitement conforme.
- La maîtrise de HR Access est un plus.
Vous disposez d'une solide expérience en gestion de la paie (minimum 5 ans)et maîtrisez les règles liées aux indemnités de départ, aux cotisations et à l'analyse des dossiers. N'hésitez pas à postuler !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion des arrêts maladie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.