Conseiller(ère) en gestion des identités et des accès (GIA)

Description de l'entreprise

Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Responsabilités
-
Responsable de la conception et de la mise en œuvre des fonctionnalités et composants techniques du programme GIA, y compris Sailpoint, la gesiton des accès privilégiés (CyberARK ou similaire) et SSO (Ping, OKTA ou similaire);
-
Participer à la mise en œuvre, au développement, à la configuration et à la mise à jour des règles de séparation des tâches et de la gestion des accès Basée sur les rôles avec Sailpoint IIQ;
-
Superviser les campagnes de révision des accès avec Sailpoint IIQ;
-
Mettre en œuvre, configurer, mettre à jour et superviser SailPoint IIQ: journaux et événements, connecteur vers les systèmes en aval et en amont, gestion et sécurité des mots de passe, fonctionnalités supplémentaires (par exemple : flux de travail de gestion des demandes d'accès automatisées), intégration avec les systèmes PAM et SIEM;
-
Conseil en architecture de solution technique pour SSO (Okta, Ping ou similaire);
-
Conseil en architecture de solution fonctionnelle pour SSO (Okta, Ping ou similaire);
-
Développer des flux de travail, fonctions, fonctionnalités et connecteurs supplémentaires pour la solution SailPoint IIQ;
-
Gestion de la relation technique entre l'équipe IAM, les autres équipes informatiques (à spécifier), l'informatique métier et les utilisateurs/managers métier.

Qualifications
-
Expertise technique avec des compétences en composants GIA et en architecture;
-
Avoir une expérience en rôle conseil avec une expérience en architecture ou une autre expérience technique pertinente avec les sources d'identité et les applications;
-
Expérience avec SailPoint IIQ et d'autres solutions PAM et SSO (CyberArk, Ping, Okta ou similaires);
-
Expérience en transition/migration/upgrade de systèmes;
-
Capacité à travailler au sein d'un projet/programme et à rendre compte de l'état des tâches à un chef de projet;
-
Capacité à interagir avec différentes unités commerciales telles que les ressources humaines, la finance et les systèmes d'information;
-
Excellente communication en anglais. L'anglais est requis le poste demandant de communiquer avec des équipes situées à l'extérieur du Québec.

Avantages onepoint
- Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
- Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
- Contribution employeurs au REER collectif
- Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
- Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
- Budget de matériel informatique annuel
- Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
- Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc.
- Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
- Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte