Acheteur (H/F)

Acheteur (H/F) - réf 9090

Missions :

Participer au déploiement de la stratégie achat de la Région :
- Assurer la fonction d’acheteur tant en support des services opérationnels sur les achats assistés qu’en tant que pilote de projet sur les achats délégués
- Participer à la formalisation des processus achat au sein d’une démarche qualité
- Contribuer à la réalisation des projets portés par le service
- Contribuer au développement de la culture achat au sein de l’institution régionale

Selon le profil, ce poste d'acheteur pourrait être affecté à la famille d'achat Prestations Intellectuelles.

Activités :

L’acheteur peut agir en tant que pilote de projet (achats délégués) ou accompagner les services opérationnels pour mener à bien leurs achats (achat assisté).

Missions confiées à l’acheteur :
- Réaliser des actions de sourcing et de benchmark
- Elaborer des stratégies d’achat et les mettre en œuvre
- Contribuer à la définition des besoins en lien avec les services opérationnel
- Apporter une expertise achat aux services opérationnels
- Réaliser ou contribuer à l’analyse des offres et à la négociation le cas échéant
- Contribuer à la performance achat et à sa mesure, notamment par la participation au déploiement du SI achat, le suivi d’indicateurs et l’optimisation de processus
- Collaborer au recensement annuel des besoins et à la programmation des achats
- Contribuer au développement de la culture achat par la diffusion des bonnes pratiques notamment en matière d’achat responsable et la participation à l’animation d’ateliers

Missions spécifiques lorsque l’acheteur agit en tant que pilote de projet :
- Piloter des projets d’achat inscrits dans un portefeuille d’achat et coordonner leur avancement depuis l’expression du besoin jusqu’à la réunion de lancement des marchés
- Animer des groupes de travail transversaux

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.

Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.

L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Savoirs théoriques complémentaires :

Méthodologie de gestion de projet
- Connaissance et expertise des enjeux et des pratiques de l’achat public
- Connaissance de la réglementation des marchés publics
- Méthodologie d’organisation et de partage de l’information

Savoir faire :

Capacité à porter un changement d’organisation
- Maitrise des outils bureautiques et internet
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Organiser son activité et hiérarchiser ses priorités

Savoir être :
- Capacité d’écoute et Sens du dialogue
- Esprit curieux et ouvert à l'innovation
- Force de proposition et dynamisme
- Force de négociation et de conviction
- Confidentialité

FORMATIONS ET DIPLÔMES :

Niveau Bac +3 à Bac +5

Formation en économie / école de commerce / école d’ingénieur