Electricien tertiaire bâtiment (H/F)

SBC INTERIM recherche un électricien qualifié et expérimenté(h/f) pour effectuer du dépannage électrique dans des logements occupés sur Lyon. Si vous êtes passionné par votre métier, que vous avez une grande capacité d'adaptation et que vous êtes soucieux de la qualité de votre travail, ce poste est fait pour vous.

- Diagnostiquer et réparer les pannes électriques dans des logements occupés.
- Effectuer des interventions de dépannage, d'entretien et de mise en sécurité des installations électriques.
- Assurer la gestion et la coordination de vos interventions auprès des clients.
- Respecter les normes de sécurité et la réglementation en vigueur.
- Informer et conseiller les clients sur le bon entretien de leurs installations électriques.

Conditions :
- Lieu : Lyon et ses environs.

PROFIL
- CAP, BEP ou Bac Pro en électricité (ou formation équivalente).
- Expérience d'au moins 2 ans en tant qu'électricien(ne) tertiaire et bâtiment
- Habilitations électriques à jours
- Autonomie, rigueur et sens du service client.
- Permis de conduire valide.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Fixer des éléments basse tension,Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires,Raccorder des éléments basse tension,Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.