Gestionnaire Paie H/F

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En bref : Gestionnaire de Paie H/F - CDI - Grenoble - 35k-40k - Paie, Gestion des salaires, Administration, Industrie

La division Finance, Ressources Humaines et Juridique de notre bureau de Grenoble recherche pour son client, une entreprise innovante dans lindustrie, un Gestionnaire de Paie (H/F) sur Grenoble.

VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe dynamique au sein dune entreprise à la pointe de linnovation. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes, dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Gérer avec précision et rigueur lensemble du processus de paie, incluant les feuilles de temps, les calculs de la paie, la traitement des éléments variables
Assurer le respect des réglementations en assurant une veille sociale.
Collaborer étroitement avec le service des ressources humaines pour garantir lexactitude des dossiers des collaborateurs
Traiter en temps voulu toutes les demandes de renseignements concernant la paie
Tenir à jour les registres de la paie et préparer les documents pour les audits
Gérer tous les problèmes et questions concernant la paie, en fournissant un service exceptionnel aux collaborateurs

PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu de formation en paie et pouvez justifier d'une expérience de 3 années sur un poste similaire. Vous avez un oeil aiguisé pour les détails et une capacité à travailler avec précision. Vous êtes organisé, avez une forte capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à travailler efficacement sous pression. Vous avez une bonne compréhension des législations du travail, des conventions collectives et des réglementations sociales. Vous maîtrisez la DSN et les autres obligations réglementaires. Vous êtes capable détablir une paie juste, incluant les salaires, les primes, les indemnités et les retenues. Vous gérez les contrats de travail, les affiliations aux organismes sociaux, et les dossiers des salariés. Vous garantissez lexactitude et le respect des délais, manipulez des informations sensibles en toute confidentialité, répondez aux questions des salariés et collaborez avec les RH et autres services, et gérez les litiges ou erreurs de paie efficacement.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Participation et intéressement
Horaires flexibles
Mutuelle prise en charge à 100%
Télétravail
Prime
Plan dÉpargne Entreprise (PEE)
CSE attractif
Prime vacances
Congés supplémentaires
Prime mobilité et transport

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, nhésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter lensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie H/F, vous êtes issu de formation en paie et pouvez justifier d'une expérience de 3 années sur un poste similaire. Vous avez un oeil aiguisé pour les détails et une capacité à travailler avec précision. Vous êtes organisé, avez une forte capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à travailler efficacement sous pression. Vous avez une bonne compréhension des législations du travail, des conventions collectives et des réglementations sociales. Vous maîtrisez la DSN et les autres obligations réglementaires. Vous êtes capable d'établir une paie juste, incluant les salaires, les primes, les indemnités et les retenues. Vous gérez les contrats de travail, les affiliations aux organismes sociaux, et les dossiers des salariés. Vous garantissez l'exactitude et le respect des délais, manipulez des informations sensibles en toute confidentialité, répondez aux questions des salariés et collaborez avec les RH et autres services, et gérez les litiges ou erreurs de paie efficacement.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Participation et intéressement
Horaires flexibles
Mutuelle prise en charge à 100%
Télétravail
Prime
Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
CSE attractif
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Congés supplémentaires
Prime mobilité et transport

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

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