Chef du service voirie (h/f)

La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle, son CHEF DU SERVICE VOIRIE (H/F) pour la Direction des Espaces Publics et du Développement Durable

Le chef du service voirie est placé sous la responsabilité du Directeur des Espaces Publics et du Développement Durable et sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain

- Coordonner, organiser et piloter les activités techniques, administratives, financières du service
- Piloter et mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques publiques définies par l’autorité territoriale dans les domaines de la voirie et réseaux divers
-Définir le schéma directeur de la voirie et de l’éclairage public, et la stratégie pluriannuelle d'investissement et de maintenance du réseau, afin de permettre l'entretien préventif du patrimoine, l'exploitation du réseau en toutes circonstances, la prise en compte de la diversité des usages et la sécurité des usagers
- Organiser et coordonner au plan technique, administratif et financier l’exécution des travaux
- Organiser et animer une équipe pluridisciplinaire

Référent dans la relation aux riverains en lien avec le service Proximité (Cabinet du Maire)
-Rédiger les documents techniques liés aux marchés publics du service
- Élaborer le budget et assurer le suivi de son exécution
- Prévention et gestion des crises liées à des évènements exceptionnels (membre de la cellule de crise du PCS)

Contraintes et spécificités du poste :
- Déplacements fréquents sur le territoire communal
- Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service
- Soumis à des astreintes
- Relationnel avec diverses instances : partenaires institutionnels et privés
- Possibilité d’assermentation

- Cadre d’emploi des Techniciens (catégorie B, filière technique)
- Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire demandée
- Permis B indispensable
- Bonnes connaissances techniques et pratiques (VRD et Réseaux)
- Maîtrise des marchés publics
- Maîtrise de l’outil informatique
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Disponibilité et dynamisme
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales
- Discrétion et sens du service public

Rémunération et qualité de vie au travail :
- Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
- COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
- Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
- Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
- 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
- Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
- Esprit d’équipe et sens du service public