RESPONSABLE DU SERVICE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET AMÉNAGEMENT (H/F)

Le/La responsable est en charge d'animer et encadrer le service pour la mise en oeuvre des politiques de développement économique et aménagement de Liffré-Cormier Communauté.

Le/La responsable est en charge d'animer et encadrer le service pour la mise en oeuvre des politiques de développement économique et aménagement de Liffré-Cormier Communauté.

Les missions du poste :

Encadrer et animer le service développement économique et aménagement

* Assurer l'encadrement des 9 agents du service : Chargé de mission développement économique, chargé de mission commerce, chargé de mission agriculture, 3 chargés de mission aménagement, 3 conseillères emploi insertion

* Assurer la gestion administrative et budgétaire du service (instances, budget, communication, rapport d'activités)

* Gérer l'activité des 3 Points Accueil Emploi

* Assurer le lien avec les élus et notamment le Vice-Président au développement économique et emploi et le Vice-Président à l'aménagement

* Assurer la représentation du service auprès des partenaires extérieures, des entreprises

Contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'animation du projet de développement économique et aménagement du territoire

* Superviser et piloter les stratégies et projets en faveur du :

* Développement économique et commerce de centralités

* De l'emploi

* De l'agriculture

* De l'aménagement des zones d'activités

* De l'aménagement des pistes cyclables

* Accompagner la stratégie d'aménagement économique des ZAE dans le cadre du ZAN (ex : bail à construction)

* Développer, animer et gérer les partenariats avec les différentes structures

* Impulser des actions en transversalité des différentes politiques de LCC : plan climat, PAT, ENR, mobilité, SIJ, tourisme...

* Contribuer aux documents cadres de la collectivité

Contribuer aux actions opérationnelles économiques

* Accompagner la commercialisation des ZAE et la stratégie de densification

* Accueillir, informer, installer, accompagner les entreprises

* Gestion de rdvs entreprises structurantes avec les élus

* Impulser et développer un réseau d'acteurs économiques locaux

* Assurer la coordination de la gestion locative des ateliers relais, des aides économiques (PCA, PASS NA), des dispositifs d'accompagnement, du parcours entrepreneurs

Compétences techniques et savoir faire

* Maîtrise du fonctionnement institutionnels des collectivités territoriales et de leur environnement

* Connaissance approfondie du monde économique et territorial ;

* Connaissance des procédures d'aménagement et d'urbanisme ;

* Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique et des dispositifs de retour à l'emploi ;

* Maîtrise des techniques de conduite de projet

* Maîtrise des techniques et outils de communication

* Techniques de négociation

* Connaissances en droit public (général, propriété des personnes publiques, commande publique Economie, droit public et privé, finances et marchés publics, urbanisme) ; en droit privé (droit des obligations ou droit civil des biens)

* Assurer une transversalité au sein de la collectivité

* Manager

Qualités relationnelles et comportementales

* Avoir le sens du service public et les aptitudes à porter les valeurs de la collectivité

* Respecter la confidentialité des dossiers

* Disposer d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de pédagogie

* Capacités d'encadrement, de management

* Disponibilité, rigueur, organisation et réactivité

Les conditions de travail :

Poste à pourvoir par voie statutaire (à défaut contractuelle)

Rémunération : grille indiciaire des attachés territoriaux + IFSE + CIA

Temps de travail : temps complet 39h00 (ouvrant droit à 23 jours RTT/an).

Lieu de travail : Territoire de Liffré-Cormier Communauté Déplacements fréquents sur le territoire et occasionnellement hors du territoire

Horaires réguliers avec amplitude variable (réunions en soirée)