Responsable Logistique H/F

Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower Basse-Normandie recrute pour son client un Responsable Logistique (H/F) en CDI, situé aux alentours de Pont-L'évêque (14).

Notre client est une entreprise de commerce possédant plusieurs points de vente à travers la France.

Le poste est à pourvoir sur leur site Normand.

- Gestion des opérations logistiques : superviser les flux de réception, stockage, et expédition, tout en garantissant le respect des délais et des normes de qualité.
- Optimisation des process : analyser et améliorer en continu les processus logistiques afin de maximiser l'efficacité et réduire les coûts.
- Coordination avec les services internes : collaborer étroitement avec le service vente, marketing, comptabilité pour anticiper les besoins et assurer une fluidité des opérations.
- Management d'équipe : encadrer et animer une équipe de logisticiens (manutentionnaires, chefs de quai, assistants logistique?)
- Suivi des indicateurs de performance : mettre en place des KPI et tableaux de bord pour mesurer l'efficacité des opérations et proposer des axes d'amélioration.
- Gestion de la logistique internationale : procédures douanières, transport, autoliquidation de la TVA à l'importation, etc.

- Formation : Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain ou équivalent.
- Expérience : 7 ans minimum sur un poste similaire.
- Compétences : maîtrise des outils de gestion logistique, capacité à gérer les priorités, et aisance dans le management d'équipe.
- Qualités requises : leadership, rigueur, sens de l'organisation, réactivité et capacité à être force de proposition.
- Vous maitrisez les procédures douanières

CDI - Statut cadre - forfait jours
Les détails concernant les conditions contractuelles (rémunération, avantages etc.) seront discutés lors de l'entretien.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible