Développeur .Net H/F

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Vous êtes développeur(euse), passionné(e), et voulez diffuser vos savoir-faire dans les équipes ? Alors vous êtes au bon endroit ! Rejoindre onepoint AuRA c'est rejoindre un collectif pluridisciplinaire où vous serez intégré(e) à une équipe stimulante travaillant sur des projets enrichissants et innovants.

Pour ce faire, en fonction de votre profil, vos missions seront de :
- Participer à la définition de l'architecture des applications
- Analyser, Chiffrer, réaliser des études d'impacts
- Réaliser des maquettes et prototypes de produit
- Améliorer les fonctionnalités ou développer de nouvelles applications
- Réaliser les documents fonctionnels & techniques
- Suivre le développement et revue de code
- You build IT you run IT ! Assurer la maintenance corrective et évolutive
- Effectuer des tests

Qualifications requises :
- Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en développement autour des langages C# (.Net 3.1 à.Net 6), Razor
- Vous avez déjà travaillé dans un contexte cloud Azure (Azure functions, CI/CD Azure DEVOPS)
- Vous êtes curieux(se), motivé(e) et vous êtes force de proposition

Qualifications chaudement recommandées :
- Une grande soif d'apprendre et envie de partager vos connaissances que ce soit avec vos équipes ou vos pairs au sein de onepoint
- Le goût du travail bien fait et le sens du relationnel client
- Vous êtes capable de vous projeter dans une organisation innovante et horizontale

#Tech

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'Euros, et ambitionne le milliard d'Euros d'ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »).

Envie d'en savoir un peu plus ? :
- Immersion au sein de onepoint AuRA :

https://www.groupeonepoint.com/fr/onepoint-lyon/
- La vidéo des 20 ans du groupe :

https://youtu.BE/mJ7nI30mC3g

Processus de recrutement :
- Un premier échange avec nos équipes en charge du recrutement
- Des échanges complémentaires avec les experts des différentes communautés, de préférence dans nos locaux

Bon à savoir :
- Des espaces idéalement situés au sein du Grand Hôtel-Dieu
- La possibilité de suivre de nombreuses formations pour la plupart certifiantes
- Un accord de télétravail de 10 jours par mois
- Des activités sportives, de détente ou culturelle (cours de sport, ostéopathie, exposition dans nos locaux)

Curieux(se) d'en savoir plus sur nos engagements et votre futur environnement de travail ? Prenez contact avec nous !

Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint