Chef de chantier GO - (H/F)
Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! En bref : Chef de chantier - CDI GO/TCE Alpes-Maritimes 45K bruts Tertiaire - Equipe
AdSearch recrute pour l'un de ses clients, filiale azuréenne d'un Groupe national de construction en plein essor, un Chef de chantier GO expérimenté F/H.
La société connaît une hausse d'activité, qu'elle souhaite accompagner en recrutement des profils ayant la volonté de s'inscrire dans la durée et participer à ce développement.
Vos Missions :
En collaboration avec l'Ingénieur Travaux, vous prenez la responsabilité du bon déroulement du chantier qui vous est confié, et à ce titre :
-Rechercher les meilleures solutions techniques et être force de proposition
-Définir les moyens mis à disposition pour la réalisation des travaux (main d'oeuvre, matériels, matériaux, etc.)
-Manager et animer les équipes de production
-Veiller au respect des objectifs de planning, de délais, de personnel et de coûts
-Veiller au respect de la sécurité et mettre en œuvre l'ensemble des dispositifs adaptés
Votre Profil :
-Maîtrisant sur la partie Technique, vous avez une expérience significative en tant que Chef de chantier.
-Vous êtes autonome, organisé et méthodique et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et de management.
-Vous êtes attiré par les défis techniques et les projets d'envergure
-Vous êtes exigeant avec vous-même et envers les autres, vous serez épaulé et on attend de vous de la transparence et de la proactivité
Process de recrutement :
Une première rencontre avec votre consultant Adsearch dédié, pour définir votre projet et motivations.
-Un entretien téléphonique avec la Responsable RH du groupe afin de définir vos motivations et vous présenter la philosophie de l'entreprise
-Un second entretien avec le Directeur d'Exploitation et le Directeur d'agence afin de valider le premier bon ressenti et vous présenter la vision de l'entreprise.
Le démarrage peut donc être rapide si ça match !
