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Chef de projet "Contrat de Ville" (H/F)
Sous l'autorité partagée de la Directrice du pôle Solidarités et services à la population et du Directeur politique de la ville, habitat et logement vous serez chargé de mettre en œuvre la politique de la ville retenue en collaboration avec les partenaires internes et externes et de mettre en œuvre la politique définie en matière de santé.
Vos principales missions seront :
1) Animation générale, pilotage et coordination du contrat de ville :
- mettre en œuvre, animer et évaluer le volet cohésion sociale du nouveau contrat de ville de Chaumont « Engagements Quartiers 2030 »,
- assurer un appui technique aux porteurs de projets sur les différentes thématiques abordées,
- contribuer à la mise en œuvre de la participation des habitants et des acteurs ainsi qu'à l'émergence de nouveaux projets, via la prospection, la sensibilisation et la mobilisation de nouveaux acteurs,
- assurer la coordination du dispositif éducatif spécifique aux QPV de Chaumont qui sera mis en œuvre,
- coordonner les interventions des professionnels sur les domaines éducatifs, social, santé,.et faire émerger une démarche choisie pour chaque problématique ciblée,
- Assurer la coordination d'actions dans le cadre d'un Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration des migrants (logement, apprentissage du français).
2) Programmation du contrat de ville :
- assurer le suivi et la mise en œuvre d'une programmation de projets en lien avec les élus de l'Agglomération de Chaumont, de la Ville de Chaumont et les services de l'Etat (DDETSPP, déléguée de Préfet.) et gérer l'instruction des dossiers déposés,
- participer à l'élaboration des projets politique de la ville portés et/ou soutenus par l'Agglomération et la Ville de Chaumont,
- nouer et développer des partenariats entre les services de l'Agglomération de Chaumont, la Ville de Chaumont, Chaumont Habitat, les services de l'Etat, ainsi que les différents acteurs publics ou associatifs présents sur le territoire,
- représenter la collectivité dans certaines instances et/ou réunions.
3) Mise en œuvre de la politique locale de santé :
En lien étroit avec le Président et le Vice-Président en charge de la santé à l'Agglomération et, avec l'ensemble des acteurs du domaine de la santé, du social, du médico-social :
- contribuer à la mise en œuvre du CLS du Pays de Chaumont sur le territoire de l'Agglomération,
- promouvoir l'attractivité des étudiants en santé sur le territoire,
- élaborer un programme d'actions en milieu scolaire sur les conduites à risques,
- faire remonter les besoins au niveaux institutionnel et politique,
- identifier et accompagner les acteurs de santé dans leurs initiatives ( installation ,accessibilité des locaux .).
Profil :
Diplômé d'un BAC+4/5 en ingénierie, à la conduite de projets, à l'analyse et au diagnostic des territoires, disposant d'une expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les dispositifs de la politique de la ville et le fonctionnement des acteurs de la santé.
A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le goût du challenge vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté d'un excellent relationnel pour organiser et gérer les partenariats.
Maitrise de l'outil informatique exigée (maîtrise du logiciel DAUPHIN souhaitée).
Permis B obligatoire.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours par semaine.
Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération selon profil et expérience.
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, .
Experience: Débutant accepté
Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Recueillir et analyser les besoins client,Maîtriser l'outil informatique (DAUPHIN appréciée),Maîtriser dispositifs de la politique de la ville,Maîtriser fonctionnement acteurs de santé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Vos principales missions seront :
1) Animation générale, pilotage et coordination du contrat de ville :
- mettre en œuvre, animer et évaluer le volet cohésion sociale du nouveau contrat de ville de Chaumont « Engagements Quartiers 2030 »,
- assurer un appui technique aux porteurs de projets sur les différentes thématiques abordées,
- contribuer à la mise en œuvre de la participation des habitants et des acteurs ainsi qu'à l'émergence de nouveaux projets, via la prospection, la sensibilisation et la mobilisation de nouveaux acteurs,
- assurer la coordination du dispositif éducatif spécifique aux QPV de Chaumont qui sera mis en œuvre,
- coordonner les interventions des professionnels sur les domaines éducatifs, social, santé,.et faire émerger une démarche choisie pour chaque problématique ciblée,
- Assurer la coordination d'actions dans le cadre d'un Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration des migrants (logement, apprentissage du français).
2) Programmation du contrat de ville :
- assurer le suivi et la mise en œuvre d'une programmation de projets en lien avec les élus de l'Agglomération de Chaumont, de la Ville de Chaumont et les services de l'Etat (DDETSPP, déléguée de Préfet.) et gérer l'instruction des dossiers déposés,
- participer à l'élaboration des projets politique de la ville portés et/ou soutenus par l'Agglomération et la Ville de Chaumont,
- nouer et développer des partenariats entre les services de l'Agglomération de Chaumont, la Ville de Chaumont, Chaumont Habitat, les services de l'Etat, ainsi que les différents acteurs publics ou associatifs présents sur le territoire,
- représenter la collectivité dans certaines instances et/ou réunions.
3) Mise en œuvre de la politique locale de santé :
En lien étroit avec le Président et le Vice-Président en charge de la santé à l'Agglomération et, avec l'ensemble des acteurs du domaine de la santé, du social, du médico-social :
- contribuer à la mise en œuvre du CLS du Pays de Chaumont sur le territoire de l'Agglomération,
- promouvoir l'attractivité des étudiants en santé sur le territoire,
- élaborer un programme d'actions en milieu scolaire sur les conduites à risques,
- faire remonter les besoins au niveaux institutionnel et politique,
- identifier et accompagner les acteurs de santé dans leurs initiatives ( installation ,accessibilité des locaux .).
Profil :
Diplômé d'un BAC+4/5 en ingénierie, à la conduite de projets, à l'analyse et au diagnostic des territoires, disposant d'une expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les dispositifs de la politique de la ville et le fonctionnement des acteurs de la santé.
A l'écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le goût du challenge vous savez faire preuve d'initiative, d'organisation et êtes doté d'un excellent relationnel pour organiser et gérer les partenariats.
Maitrise de l'outil informatique exigée (maîtrise du logiciel DAUPHIN souhaitée).
Permis B obligatoire.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.
Possibilité de télétravail à hauteur de 3 jours par semaine.
Recrutement en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération selon profil et expérience.
Prestations d'action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, .
Experience: Débutant accepté
Compétences: Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement,Recueillir et analyser les besoins client,Maîtriser l'outil informatique (DAUPHIN appréciée),Maîtriser dispositifs de la politique de la ville,Maîtriser fonctionnement acteurs de santé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l Agglomération de Chaumont (47 000 habitants 63 communes) créée au 1er janvier 2017 s illustre par une politique volontariste soucieuse d apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Publiée le 13/01/2025
