Assistant social Orléans (H/F)

Vous êtes actuellement Assistant(e) social(e) ? Vous souhaitez rejoindre un collectif dynamique, impliqué et évoluer au sein d'un organisme qui connaît toute la valeur de ses collaborateurs ?

Le service social recrute en CDI un(e) Assistant(e) Social(e) pour accompagner les assurés de Pithiviers et alentours.

Vos principales missions :
+ Écouter l'assuré, évaluer sa situation, l'informer et l'orienter
+ Mettre en œuvre un accompagnement social auprès de la personne en lien avec les acteurs du territoire
+ Contribuer à la sécurisation des parcours en santé des assurés
+ Prévenir la désinsertion professionnelle des assurés touchés par un accident ou une maladie.
+Déployer un large panel d'actions individuelles ou collectives

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'à la Carsat Centre-Val de Loire, nous croyons en l'importance de chaque membre de notre équipe. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, avec des opportunités de développement de vos compétences.

Notre équipe, répartie entre Orléans et Montargis, compte 28 collaborateurs et collaboratrices prêts à vous accueillir dans un collectif soudé.

Seules les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) seront étudiées.

Sélection à réception des candidatures.

Entretien en présentiel à prévoir.

Rémunération brute annuelle : 30 860 € négociable selon profil et expérience

Possibilité de télétravail avec forfait annuel, applicable selon conditions et après période d'intégration.

Date limite de candidature : 24 février 2025

Experience: Débutant accepté

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire est un organisme de sécurité sociale à compétences régionales. Structure de droit privé exerçant une mission de service public, elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région Centre Val de Loire au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.