EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E - EDUCATEUR.RICE JEUNES ENFANTS H/F

Le Foyer Éducatif de Moissac recherche 1 Éducateur/Éducatrice spécialisé. e en CDD à partir de janvier 2025 à mi-temps.

Dans le cadre des ordonnances de placement avec hébergement à domicile et sur mandat des services départementaux de la protection de l'enfance, les éducateurs du PHD organisent sous l'autorité d'un.e Chef.fe de service, une mission de protection de l'enfance et de soutien à la parentalité.

Missions clés
- Mettre en œuvre les actions d'accompagnement et de conseil autour des familles et organise le cas échéant toutes les mesures de protection nécessaire
- Travailler avec les familles dans une approche « protection de l'enfance » et « soutien à la parentalité »
- Mener des ateliers éducatifs en direction des enfants et/ou des parents.
- Travailler autour de situations relevant de la petite enfance
- Assurer une veille permanente autour des besoins fondamentaux et spécifiques de l'enfant et de ses parents
- Rendre compte de vos observations et analyses en réunions de services ou directement à votre responsable hiérarchique
- Travailler en réseau et en partenariat avec l'ensemble des acteurs
- S'inscrire dans la dynamique d'équipe en vue de la construction du projet de service

Salaire selon CCN 66 + astreintes éducatives

PRE REQUIS
-DEES ou EJE exigé
-Permis B exigé
-Une expérience de 5 ans en protection de l'enfance serait appréciée
-Rigueur et engagement professionnel
-Capacité de créativité et d'initiatives
-Avoir une approche du travail qui favorise l'innovation.
-Être force de proposition.
-La connaissance des acteurs territoriaux serait un plus.

SAVOIR ÊTRE
-Être autonome et organisé
-Structurer son travail.
-Capacité à communiquer de manière adaptée et mesurée avec les bénéficiaires et les différents acteurs de la prise en charge.
-Rendre compte de son travail en réunion pluridisciplinaire.
-Capacité à prendre du recul, face à la complexité de certaines situations.
-Être capable de gérer son stress.
-Faire preuve d'écoute et de bienveillance

SAVOIR FAIRE
-Avoir acquis une grande autonomie et capacité dans les écrits.
-Développer un esprit de synthèse et d'analyse dans la manière de rendre compte des problématiques.

CONTRAT

Remplacement d'un salarié absent, contrat reconductible. Astreinte éducative d'une semaine tous les deux mois.