CHEF DE PROJET TRANSITION ECOLOGIQUE (F/H)
- CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE
Agir ensemble, Protéger chacun !
Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône s'appuie sur 2000 collaborateurs pour assurer des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.
Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
L'équipe de direction est composée de 12 agents de direction : le Directeur général, le Directeur Comptable et Financier, 3 Directeurs adjoints et 7 Sous-directeurs.
La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un Chef de Projet Transition Ecologique (F/H) en CDI.
La Convention d'Objectifs et de Gestion 2023/2027 signée entre l'Etat et l'Assurance Maladie fixe, notamment, pour objectifs à l'Assurance Maladie, en tant que régulateur du système de santé, de promouvoir la santé environnementale, de favoriser la transition écologique du système de soins et, en tant que réseau d'organismes employeurs, d'accentuer la prise en compte des enjeux environnementaux et de réduire l'empreinte carbone.
Les enjeux écologiques sont aussi des enjeux de santé. Aussi, une gouvernance nationale est installée et chargée d'élaborer et de décliner une feuille de route ambitieuse sur le volet acteur du système de santé et entreprise de service public.
Afin de répondre à ses ambitions en matière de Transition Ecologique, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un Chef de projet Transition Ecologique (TE) F/H.
Description du poste
Vous serez chargé de concrétiser des projets structurants et à impacts pour accélérer la transition écologique de la CPAM des Bouches-du-Rhône, en tant qu'entreprise du service public, dans les domaines suivants :
- La mobilité,
- La consommation d'énergie,
- Le numérique,
- L'immobilier,
- Les achats,
- La formation des acteurs,
- La communication associée.
A ce titre, vous élaborerez et proposerez une feuille de route locale en déclinaison des orientations stratégiques nationales. Vous assurerez la veille réglementaire et élaborerez des outils de suivi, organiserez, coordonnerez et accompagnerez les projets en lien avec les acteurs internes et externes.
Plus précisément, le chef de projet TE ( F/H) :
- Optimise le processus de collecte des données liées à la transition écologique et à la responsabilité sociétale de l'employeur,
- Réalise le bilan carbone de la CPAM,
- Assure une veille active des évolutions techniques et réglementaires, en focalisant sur la transition énergétique et écologique et en identifiant les opportunités pour la CPAM,
- Contribue à l'animation des instances locale et régionale sur la thématique,
- Crée et pilote le réseau local d'ambassadeurs « transition écologique » et les groupes de travail associés,
- Définit et met en œuvre les actions locales relevant des thématiques de la transition écologique en s'appuyant sur les acteurs internes : département immobilier, département logistique, département RH, service communication, et en mobilisant l'ensemble des collaborateurs autour de projets innovants et fédérateurs.
Vous aurez aussi pour mission de suivre, dans le souci d'une approche globale des engagements pris par l'Assurance Maladie en matière de transition écologique, les actions initiées en région visant à contribuer à l'écologie de la santé sur le champ des médicaments, de la santé environnementale et des transports sanitaires.
Ce poste à caractère très transversal nécessite d'adopter un positionnement à la croisée de l'opérationnel et du stratégique en fonction des sujets et de l'actualité.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences :
- Véritable expert dans son domaine, le Chef de projet Transition Ecologique F/H dispose de connaissances approfondies des problématiques environnementales.
- Autonome, vous maîtrisez les techniques de conduite de projets, d'animation de groupes de travail, de pilotage opérationnel et stratégique.
Savoir être :
- Engagé, vous avez conscience des fondements éthiques de votre action. Doté d'excellentes capacités relationnelles et de communication, vous mettez à profit votre aptitude à convaincre pour fédérer les acteurs autour d'un projet commun.
- Curieux et créatif, vous agissez avec pédagogie et diplomatie, dans le respect des prérogatives de chacun et avec le sens du service public rendu par la Caisse Primaire d'Assurance Maladie.
Votre formation
- Une formation de type Bachelor 3 / Master Transition écologique, Développement durable, Droit de l'environnement ou Innovation sociale et environnementale est requise, ainsi qu'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le secteur du conseil, liés aux enjeux de transition écologique, environnementale et développement durable des entreprises.
Informations complémentaires
- CDI à pourvoir au plus tôt
- Temps Complet : 39 heures
- Salaire brut annuel sur 14 mois : à partir de 40K€ (selon profil)
- Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé
- Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 2jrs/semaine)
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
- 5 semaines de congés payés + 20 jours de RTT
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
- Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale
- Avantages CSE
- Lieu de travail : Marseille (9ème)
- Parking sécurisé
Contact
- PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Envoi du CV + LM + Note de présentation de réalisations probantes dans les domaines de la transition écologique, environnementale et le développement durable des entreprises
- Entretien de pré qualification téléphonique
- Tests
- Entretien en présentiel avec des agents de direction de l'organisme
Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Le candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
Les avantages liés au poste
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