Directeur commercial France - Transition énergétique (H/F)

J2BD Partners est un cabinet de conseil en capital humain spécialisé dans le recrutement de profils Cadres, Managers et Directeurs, en France et à l’international. Notre mission : attirer, retenir et développer les talents pour accompagner nos clients dans leurs enjeux stratégiques. Notre division transition énergétique et écologique recrute pour un acteur majeur de la transition énergétique en France et à l’international. Cette entreprise innovante, présente dans 19 pays, propose des solutions globales en faveur de la transition énergétique : - Production d’énergie verte (photovoltaïque) - Réduction et décarbonation des consommations (efficacité énergétique, certificats d’économies d’énergie) - Mobilité décarbonée (solutions électriques et IRVE) Dans un contexte de développement stratégique, nous recherchons un Directeur Commercial France (H/F). Missions et responsabilités : Membre du Codir, rattaché.e à notre Directeur Général France, vous serez en charge de piloter la commercialisation de l’ensemble des offres de GreenYellow : Solaire Photovoltaïque, Efficacité énergétique et Services à l’Energie, IRVE. Vous aurez pour missions principales de : - Analyser les opportunités du marché sur nos différents verticals markets, et assurer, avec vos équipe la création et la qualification de leads, - Renforcer, développer et déployer notre stratégie commerciale nationale;,- Co définir et mettre en œuvre le plan d’actions commerciales en cohérence avec la stratégie globale, - Développer le portefeuille clients et réseau de contacts, - Qualifier les besoins clients / prospects, - En lien avec les directions métier, soutenir la rédaction de nos offres commerciales et élaborer (ou participer à l’élaboration) nos propositions, - Venir en appui et accompagner les équipes techniques lors des rdv clients, - Participer aux évènements locaux (salons, organisations professionnelles, etc.) et représenter l'entreprise. - Faire vivre l’organisation interne récemment adoptée. - Garantir le fonctionnement transverse et optimal de vos équipes, réparties en un pôle marketing et communication, et un pôle « développement et origination ». (16 collaborateurs à encadrer)
1. Formation et Expérience :

o Diplôme de niveau Bac +5 (école de commerce ou d’ingénieur).

o Minimum 15 ans d’expérience, idéalement dans le développement commercial dans le secteur de l’énergie.

o Connaissance approfondie du secteur énergétique et du tissu d’affaires national.

2. Compétences Clés :

o Leadership et management : Capacité à motiver et structurer une équipe dans un environnement transverse.

o Organisation et adaptabilité : Grande rigueur dans la gestion des priorités et flexibilité face aux évolutions du marché.

o Qualités relationnelles : Excellente communication et aisance dans la représentation institutionnelle.

3. Soft Skills :

o Esprit d’analyse et de synthèse.

o Proactivité et orientation résultats.

o Capacité à incarner les valeurs entrepreneuriales et responsables de l'entreprise.