Eaton Corporation
Postée il y a 53 jours
Pilote Industrialisation F/H
Lieu : Marolles-en-Brie, Val de Marne (94), France
Rejoignez Eaton Souriau et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d’énergie qui ont un réel impact sur l’environnement.Désirez-vous travailler au sein d’une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l’importance à l’éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?
Vous rejoindrez notre site de production de Marolles-en-Brie (94), basé en région parisienne, au sein duquel travaillent 300 collaborateurs environ, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique marine, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du nucléaire.
Rattaché(e) au Responsable Industrialisation Assemblage, vous serez le garant de la bonne industrialisationde nos produits sur les lignes d’assemblage, dans le respect des coûts, délais et normes qualités.
Vos principales missions seront de :
• Définir les méthodes de fabrication et les procédures opératoires ;
• Industrialiser les nouveaux produits et nouveaux processus ;
• Piloter des projets d’investissements de moyens ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance, des études d’analyse de la valeur, desanalyses de capabilité processus et d’amélioration continue pour les lignes d’assemblage ;
De formation Ingénieur(e) Mécanique ou Génie Industriel, vous avez une première expérience sur un poste similaire.
Vos compétences en méthodes, industrialisation, production, amélioration continue et conduite deprojet sont reconnues.
Rigoureux(se) et proactif(ve), vous avez un esprit de synthèse, des capacitésd’adaptation et faites preuve de leadership.
Ce qu’offre Eaton Souriau :
Le candidat sélectionné fera l’objet d’une vérification des antécédents.
En raison des informations relevant du secret de la défense pouvant être portées à la connaissance du titulaire de cet emploi, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation en application des articles R. 2311-7 et suivants du Code de la défense et de l’arrêté du 9 août 2021 portant approbation de l’IGI 1300 sur la protection du secret de la défense.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
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