Manager de centre-ville (h/f)

MANAGER DE CENTRE-VILLE (H/F)

Domaine :

Développement économique et commerce

Cadre d’emploi :

A – Attaché territorial

Nature de l’emploi :

Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels

Nature du contrat :

Régime statutaire

RIFSEEP :

A4b

Encadrement :

Oui

Télétravail :

Oui

Date limite de candidature : 31 janvier 2025 (poste vacant à compter du 1er janvier 2025)

Présentation générale

Placé sous l’autorité du Responsable du service commerce, le manager de centre-ville est le principal acteur d’une plus grande diversité commerciale de la ville. Il prospecte pour trouver de nouvelles enseignes à faire venir au Kremlin-Bicêtre.

• Gestion et promotion de l'offre de services de la collectivité en matière de développement commercial (AMI centre-ville vivant et cœur de ville, dispositifs de soutien aux commerces locaux…) ;

• Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des commerçants souhaitant s’implanter sur la commune : création, implantation, transmission/reprise, développement

• Prospection pour trouver de nouvelles enseignes commerciales souhaitant s’implanter au Kremlin-Bicêtre

• Rédaction d’un guide et/ou d’une plaquette de présentation pour mettre en avant les atouts de la ville en matière d’implantation commerciale ;

• Coordonner les animations commerciales proposées par la Ville ;

• En lien avec le service communication, promouvoir et valoriser le tissu commercial local ;

• Etablir un plan d'actions à court, moyen et long terme pour dynamiser le commerce local en concertation avec tous les acteurs et notamment l’EPT et la CCI ;

• Suivre la législation et la règlementation en vigueur pour les activités commerciales ;

• Assurer une veille active et identifier les nouvelles tendances du commerce local pour développer de nouveaux services à la clientèle et aux usagers

Connaissance des acteurs et de l’écosystème du commerce ;

Grande aisance communicationnelle, capacités de négociation ;

Capacités d’analyse et sens de l’anticipation ;

Autonomie, réactivité, sérieux, implication, sens de l’écoute ;

Sens du service public.

Travail ponctuel en week-end lors des animations proposées par la Ville (brocante, fêtes de fin d’année).

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
- 39 h 30 heures par semaine
- 25 congés annuels + 26 ARTT
- Remboursement à 100 % des transports en commun par les agents non Kremlinois
- Adhésion au CNAS
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance