Gestionnaire Paie Caen H/F

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
Notre cabinet de recrutement recherche pour le compte de son client, UN GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

La Direction des Ressources Humaines, et son pôle santé recherche un(e) Gestionnaire paie spécialisé(e) dans les périmètres maladie, maternité, paternité, accidents du travail, accident du trajet, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique afin de renforcer ses équipes.

Vos Missions !

Rattaché(e) à la Responsable paie et administration du personnel, vous êtes en charge du suivi administratif et paie liés aux arrêts de travail de votre périmètre et vous êtes l'interlocuteur privilégié en interne comme en externe des caisses de prévoyances et des complémentaires santés afin d'obtenir l'ensemble des informations nécessaires au suivi optimal des dossiers salariés.

- Vous contrôlez l'exactitude des arrêts de travail, leur saisie dans l'application gestion des temps et les bulletins de paie
- Vous réalisez les attestations de salaire via la DSN et/ou les transmettez aux caisses concernées
- Vous gérez la mise en place des temps partiels thérapeutiques
- Vous vérifiez la réalisation des visites médicales et le respect des restrictions mentionnées
- Vous effectuez le suivi et le rapprochement des montants des indemnités journalières subrogées perçues.
- Vous déclarez les dossiers longues maladies, incapacité, invalidité et décès dans les délais impartis et vous en assurez le suivi
- Vous assurez le classement des divers documents dans le dossier des salariés
- Vous disposez d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines ou Paie
- Vous avez une première expérience dans la gestion de la paie et des arrêts maladies
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), discret(e) et empathique
- Une connaissance du logiciel ADP est un plus