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Chef de projet mise en oeuvre des aides agricoles et stratégie foncière sur les AAC
Depuis le 1er janvier 2023, la gestion de l'eau potable est devenue publique sur la métropole de Lyon. Eau du Grand Lyon est l’établissement public chargé par la Métropole de Lyon d’assurer l’intégralité du service d’eau potable depuis la préservation de la ressource jusqu’à la facturation des abonnés.
L’eau est une ressource vitale et un bien commun. Elle est présente à chaque instant de nos vies, et pourtant, nous oublions à quel point elle est essentielle.
Pour la préserver en quantité et en qualité pour les générations futures et garantir son accès à tous, la Métropole de Lyon a fait le choix de la gestion publique. Il s’inscrit dans une vision à long terme, pensée en cohérence avec les autres acteurs et politiques publics.
Pesticides, PFAS, COHV, bactéries… Les risques pesant sur la qualité de l’eau sont directement liés à la présence d’activités et d’infrastructures utilisant des substances polluantes dans un périmètre proche. Eau du Grand Lyon s’engage à répondre à un triple enjeu :
protéger les captages d’eau et leur environnement des polluants utilisés à proximité,
réduire l’utilisation des pesticides et autres polluants directement à la source,
traiter l’eau lorsque celle-ci a été dégradée pour restaurer sa qualité aux usagers.
Comment ? Eau du Grand Lyon relève le défi quotidien de surveiller, comprendre et suivre l’évolution des polluants, afin de prévenir leur transfert dans les nappes. Elle mobilise les acteurs agricoles et publics afin de trouver collectivement des solutions pour qu’une transition durable s’engage, en limitant l’utilisation des pesticides. Elle développe enfin, en lien avec l’ensemble des partenaires, des solutions techniques pour potabiliser l’eau.
L'unité de préservation de la ressource a pour mission de garantir la qualité et la quantité de la ressource en eau disponible sur les différents points de captage du réseau de la métropole Lyonnaise. Dans ce cadre, l’unité assure les missions de protection de la ressource vis-à-vis de l’ensemble des pollutions (agricoles, industriels, domestiques), en partenariat avec les acteurs de la ressource ainsi que les missions relatives à la durabilité des champs captants.
Elle est, en particulier, composée d’un animateur agricole et deux chefs de projet ressource sur les autres volets.
Le futur chef de projet aides agricoles et stratégie foncière sur les AAC vient ainsi en construction et pilotage des dispositifs d’aides et de définition et de mise en œuvre et suivi de la stratégie foncière (objectifs, déploiement des outils et suivi) plus particulièrement dans le périmètre des aires d’alimentation de captages. Il/elle travaille en binôme avec l’animateur agricole sur les aides économiques et le foncier agricole et en transversalité avec les autres directeurs/chefs de projet de l’équipe sur la thématique foncière.
Vous réaliserez les missions suivantes :
Réaliser les analyses d’opportunité d’aides agricoles, en binôme avec l’animateur agricole :
Identifier les possibilités de mise en oeuvre de dispositifs d’aides en s’appuyant sur des démarches existantes ou de nouvelles opportunités nées des évolutions législatives et réglementaires
Participer aux développements de dispositifs d’aides agricoles et en particulier, évaluer et mettre en œuvre, le cas échéant, le portage d’un Paiement pour Services Environnementaux
Suivre, en binôme avec l’animateur agricole et en lien avec le service agriculture de la Métropole, la mise en œuvre du PAEC – volet EAU
Analyser les forces et faiblesses des outils proposés, analyser les meilleures opportunités et assurer leur dimensionnement
Organiser les moyens de mise en œuvre et de suivi
Assurer le montage et le suivi administratif et financier des dossiers afférents
Réaliser les évaluations et bilans nécessaires
Portage de la stratégie foncière :
Mettre en place et suivre une prestation d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage pour la construction et le déploiement de la stratégie foncière en Périmètre de Protection et en Aire d’Alimentation des Captages (AAC) sur l’ensemble des volets de la protection de la ressource en eau
Porter le dossier technique du droit de préemption en AAC, en articulation avec la Métropole de Lyon
Inventaire et veille foncière :
Gérer l’inventaire foncier en périmètres de protection des captages et proposer les modalités de travail avec la Direction du Foncier (DFI) de la Métropole de Lyon (inventaire, état, outil, suivi)
Gestion des relations et mise en œuvre :
Assurer les relations avec les acteurs du foncier
Organiser les outils et moyens avec les animateurs thématiques de l’unité pour faciliter leur mise en œuvre sur le terrain ; Assurer les études et diagnostics nécessaires
Gérer les négociations, en articulation avec la DFI, dans la mise en œuvre des outils/moyens fonciers - acquisition, échanges, ORE
Être force de proposition sur les meilleurs outils à proposer en fonction des projets
Gestion administrative des biens acquis :
Assurer la gestion des baux, ORE, servitudes : mettre en place une organisation interne, et les outils de suivi, inventaire, durabilité
Définir les modalités d’entretien et en organiser la mise en œuvre sur les terrains acquis si nécessaire avec les services compétents
Examiner les conditions de modification des DUP des captages notamment sur les prescriptions agricoles, participer à la rédaction des actes administratifs et à la procédure de révision, travailler aux aides compensatoires
Assurer une veille réglementaire des outils fonciers et financiers d’aides agricoles
Connaissances génériques:
Connaissance dans le domaine de l’environnement, de l’urbanisme/du foncier et des politiques territoriales
Connaissance des modalités de financement, notamment les régimes d’aides
Connaissance de l'environnement institutionnel et règlementaire
Expérience exigée dans l’animation du foncier ou les dispositifs d’aides financières
Aptitudes et qualités :
Qualités d'organisation/planification, rigueur et respect des procédures ; bonnes connaissances des volets administratif et financier
Capacité d’animation et de coordination indispensable,
Qualités relationnelles et travail d'équipe, qualité d’écoute et de négociation,
Aptitude à travailler en réseaux,
Autonome et force de proposition
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles de documents d’aide à la décision, administratifs et financiers
Conditions particulières
Bac + 5 minimum
Le Permis B est nécessaire
Localisation du poste : Villeurbanne
L’eau est une ressource vitale et un bien commun. Elle est présente à chaque instant de nos vies, et pourtant, nous oublions à quel point elle est essentielle.
Pour la préserver en quantité et en qualité pour les générations futures et garantir son accès à tous, la Métropole de Lyon a fait le choix de la gestion publique. Il s’inscrit dans une vision à long terme, pensée en cohérence avec les autres acteurs et politiques publics.
Pesticides, PFAS, COHV, bactéries… Les risques pesant sur la qualité de l’eau sont directement liés à la présence d’activités et d’infrastructures utilisant des substances polluantes dans un périmètre proche. Eau du Grand Lyon s’engage à répondre à un triple enjeu :
protéger les captages d’eau et leur environnement des polluants utilisés à proximité,
réduire l’utilisation des pesticides et autres polluants directement à la source,
traiter l’eau lorsque celle-ci a été dégradée pour restaurer sa qualité aux usagers.
Comment ? Eau du Grand Lyon relève le défi quotidien de surveiller, comprendre et suivre l’évolution des polluants, afin de prévenir leur transfert dans les nappes. Elle mobilise les acteurs agricoles et publics afin de trouver collectivement des solutions pour qu’une transition durable s’engage, en limitant l’utilisation des pesticides. Elle développe enfin, en lien avec l’ensemble des partenaires, des solutions techniques pour potabiliser l’eau.
L'unité de préservation de la ressource a pour mission de garantir la qualité et la quantité de la ressource en eau disponible sur les différents points de captage du réseau de la métropole Lyonnaise. Dans ce cadre, l’unité assure les missions de protection de la ressource vis-à-vis de l’ensemble des pollutions (agricoles, industriels, domestiques), en partenariat avec les acteurs de la ressource ainsi que les missions relatives à la durabilité des champs captants.
Elle est, en particulier, composée d’un animateur agricole et deux chefs de projet ressource sur les autres volets.
Le futur chef de projet aides agricoles et stratégie foncière sur les AAC vient ainsi en construction et pilotage des dispositifs d’aides et de définition et de mise en œuvre et suivi de la stratégie foncière (objectifs, déploiement des outils et suivi) plus particulièrement dans le périmètre des aires d’alimentation de captages. Il/elle travaille en binôme avec l’animateur agricole sur les aides économiques et le foncier agricole et en transversalité avec les autres directeurs/chefs de projet de l’équipe sur la thématique foncière.
Vous réaliserez les missions suivantes :
Réaliser les analyses d’opportunité d’aides agricoles, en binôme avec l’animateur agricole :
Identifier les possibilités de mise en oeuvre de dispositifs d’aides en s’appuyant sur des démarches existantes ou de nouvelles opportunités nées des évolutions législatives et réglementaires
Participer aux développements de dispositifs d’aides agricoles et en particulier, évaluer et mettre en œuvre, le cas échéant, le portage d’un Paiement pour Services Environnementaux
Suivre, en binôme avec l’animateur agricole et en lien avec le service agriculture de la Métropole, la mise en œuvre du PAEC – volet EAU
Analyser les forces et faiblesses des outils proposés, analyser les meilleures opportunités et assurer leur dimensionnement
Organiser les moyens de mise en œuvre et de suivi
Assurer le montage et le suivi administratif et financier des dossiers afférents
Réaliser les évaluations et bilans nécessaires
Portage de la stratégie foncière :
Mettre en place et suivre une prestation d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage pour la construction et le déploiement de la stratégie foncière en Périmètre de Protection et en Aire d’Alimentation des Captages (AAC) sur l’ensemble des volets de la protection de la ressource en eau
Porter le dossier technique du droit de préemption en AAC, en articulation avec la Métropole de Lyon
Inventaire et veille foncière :
Gérer l’inventaire foncier en périmètres de protection des captages et proposer les modalités de travail avec la Direction du Foncier (DFI) de la Métropole de Lyon (inventaire, état, outil, suivi)
Gestion des relations et mise en œuvre :
Assurer les relations avec les acteurs du foncier
Organiser les outils et moyens avec les animateurs thématiques de l’unité pour faciliter leur mise en œuvre sur le terrain ; Assurer les études et diagnostics nécessaires
Gérer les négociations, en articulation avec la DFI, dans la mise en œuvre des outils/moyens fonciers - acquisition, échanges, ORE
Être force de proposition sur les meilleurs outils à proposer en fonction des projets
Gestion administrative des biens acquis :
Assurer la gestion des baux, ORE, servitudes : mettre en place une organisation interne, et les outils de suivi, inventaire, durabilité
Définir les modalités d’entretien et en organiser la mise en œuvre sur les terrains acquis si nécessaire avec les services compétents
Examiner les conditions de modification des DUP des captages notamment sur les prescriptions agricoles, participer à la rédaction des actes administratifs et à la procédure de révision, travailler aux aides compensatoires
Assurer une veille réglementaire des outils fonciers et financiers d’aides agricoles
Connaissances génériques:
Connaissance dans le domaine de l’environnement, de l’urbanisme/du foncier et des politiques territoriales
Connaissance des modalités de financement, notamment les régimes d’aides
Connaissance de l'environnement institutionnel et règlementaire
Expérience exigée dans l’animation du foncier ou les dispositifs d’aides financières
Aptitudes et qualités :
Qualités d'organisation/planification, rigueur et respect des procédures ; bonnes connaissances des volets administratif et financier
Capacité d’animation et de coordination indispensable,
Qualités relationnelles et travail d'équipe, qualité d’écoute et de négociation,
Aptitude à travailler en réseaux,
Autonome et force de proposition
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles de documents d’aide à la décision, administratifs et financiers
Conditions particulières
Bac + 5 minimum
Le Permis B est nécessaire
Localisation du poste : Villeurbanne
Publiée le 25/12/2024
