Contrôle de gestion F.H - Clermont Ferrand - CDI

Notre client s'est spécialisé à ses débuts vers la téléphonie grand public. Attaché à des valeurs familiales fortes, le groupe n’a cessé de se développer dans des secteurs comme la high-tech, la restauration, la chocolaterie, le sport ou les télécoms B2B avec les plusieurs enseignes prestigieuses.

Aujourd’hui, notre client représente plus de 130 points de vente en France avec 19 enseignes différentes.

Nous recherchons un.e Contrôleur.se de gestion expérimenté.e pour rejoindre les équipes à Clermont Ferrand (63).

Vos missions :

Rattaché(e) à la responsable du service contrôle de gestion et au sein d'une équipe de 4 à 5 personnes, vos missions principales sont les suivantes :

Participation aux clôtures comptables :

• Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reportings et tableaux de bord

• Analyse des stocks, démarque, variation de stock, rotations lentes

• Elaboration des provisions de fin de mois

• Être en lien avec les équipes comptables pour assurer la clôture mensuelle du groupe dans le temps imparti.

Élaboration des procédures et outils de gestion :

• Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés au comité de direction et à la force de vente.

• Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, semestriels, annuels).

• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et en garantir la fiabilité.

• Veiller au respect des procédures.



Construction budgétaire :

• Participer à l’établissement des objectifs annuels sur toutes les enseignes du groupe.

• Paramétrer, intégrer et contrôler les informations dans notre outil informatique dédié.

• Accompagner les équipes terrains dans l’élaboration de leurs objectifs, mettre en place les fichiers leur permettant un gain de temps dans leurs écritures

• Réaliser des études de rentabilités.

Analyse et Reporting :

• Obtenir et collecter toute information susceptible d'agir sur le résultat de l'entreprise et la traduire en éléments financiers.

• Analyser mensuellement les performances de l'entreprise (magasin, région, groupe) par l'étude des écarts des résultats par rapport au réalisé, à l’objectif, à l’historique N-1.

• Traiter, analyser et contrôler les différents fichiers provenant des partenaires du groupe (savoir les transformer en informations pertinentes et lisibles pour la force de vente).



Amélioration des performances de l’entreprise :

• Participation aux audits des magasins et aux inventaires.