Responsable du Développement Foncier H/F
Acteur indépendant, agile et familial, notre client est reconnu pour son exigence, son excellence, son savoir-faire, son image de marque et sa démarche RSE. Il bénéficie d'un processus rapide de prise de décisions (étude des opportunités foncières et confirmation de l'intérêt sous - de 48 heures), d'une proximité avec les acteurs locaux, réactivité et d'un fort ancrage régional.
Il favorise la responsabilisation de chaque collaborateur et offre un grand degré d'autonomie.
Il développe une pluralité de produits, combinant confort, haute performance énergétique et environnementale : programmes immobiliers d'habitation (logements collectifs et individuels, résidences de services : résidences séniors/étudiantes/intergénérationnelles, activités gérées, co-working, opérations d'aménagement)
Disposant d'une position prépondérante dans le paysage immobilier francilien, il réalise des constructions durables, confortables, dans le respect des traditions et avec un sens aigu de l'innovation.
Bénéficiant d'un circuit de décision court qui permet de gagner en efficacité, notre client assure la sécurisation de ses ventes grâce à sa bonne santé financière.
Il recherche un Responsable du développement foncier H/F afin de couvrir le territoire du 93.
Vous participerez au développement de la structure aussi bien en amont, avec la recherche d'opportunités, qu'en aval, de la signature des promesses de vente jusqu'à l'acquisition des terrains.
Vous serez en charge de détecter des fonciers de qualité, avec des emplacements ciblés, tout en prenant le soin de soigner la qualité de vos relations avec l'ensemble des acteurs du métier.
Votre objectif sera d'appréhender au mieux les enjeux urbains afin de concevoir et de concrétiser des projets immobiliers novateurs, durables et en harmonie avec leur environnement.
Vos missions : Identification des opportunités foncières sur le territoire de la Seine-Saint-Denis (93)
- Recherche de foncier : prospection auprès de propriétaires fonciers via mailing puis directement sur le terrain, de manière ciblée (visites physiques)
- Veille de l'ensemble des marchés, prospection systématique des projets des collectivités et des fonciers privés ;
- Définition du produit envisagé en corrélation avec le marché immobilier local.
- Analyse du foncier à travers les bilans et études de faisabilité ;
- Études préliminaires aux programmes immobiliers : études urbanistiques, commerciales, architecturales, financières, juridiques et techniques ;
- Echanges avec les différents intervenants des projets : vendeurs des fonciers, aménageurs, mairies, architectes, notaires, agences immobilières, géomètres etc.
- Préparation des dossiers présentés en comité de Direction ;
- Suivi et maintien de la relation avec les propriétaires fonciers tout au long du processus
d'acquisition
- Suivi des dossiers jusqu'à la réitération
- Participation à l'étude technique des projets, avec le soutien des équipes internes au groupe ainsi qu'à la préparation et au montage des permis de construire (PC) / défense des projets auprès des communes et des élus
Profil recherché
De formation supérieure (Immobilier, Ecole de Commerce, Ingénieur, Urbanisme), vous disposez d'une expérience réussie d'à minima deux années en développement immobilier.
Vous faites preuve de persuasion et d'une habilité pour la négociation, capacité d'écoute et d'analyse, d'un réel sens des responsabilités et de l'organisation.
Doté d'excellentes compétences en communication et en leadership, vous saurez diriger une équipe et créer des relations fructueuses avec les propriétaires et les partenaires.
Partisan du diffus, esprit entrepreneurial, recherche de l'excellence et volonté d'apporter votre propre valeur ajoutée sur le long terme.
Agence localisée dans le département des Hauts de Seine.
Vous intégrerez un groupe ambitieux, solide financièrement, flexible, en forte croissance.
Vous êtes à la recherche d'un projet stimulant et souhaitez-vous investir dans une équipe motivée, soudée, dynamique, partageant des valeurs humaines forte.
Package : Rémunération fixe, rémunération variable déplafonnée, primes d'atteinte d'objectif individuelles et collectives, primes de surperformance, véhicule, divers avantages groupe (Participation/Intéressement, TR)