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Outilleurs (F/H) (H/F)
Pour accompagner son développement, le site du Theil recherche son futur Outilleur (H/F) en CDI.
Quelles seront vos missions ?
Sous l'autorité du coordinateur outillage, vous réalisez la maintenance et l'adaptation des outils de presses utilisés sur les installations, et améliorez leur fiabilité.
Vous préparez et installez des outils :
- En usinant et en mettant au point des éléments d'outillages en cas de réparation
- En testant le fonctionnement mécanique des outils
- En analysant et en prévenant des problèmes potentiels ou récurrents.
- En validant le bon fonctionnement des outils après réparation
- En réalisant des soudures sur des éléments (presseurs, matrices, guides, lames .)
Vous gérez des pannes :
- En diagnostiquant et en analysant les pannes
- En respectant les priorités, les délais et les bonnes pratiques mécaniques dans la réparation des outils
- En dépannant sous presse en respectant l'objectif temps défini
- En validant son dépannage avec la production
- En réalisant des actions de reprise de pièces non conformes.
Vous participez à l'amélioration continue :
- En collectant et capitalisant les informations relatives à l'activité à partir des ressources existantes
- En mettant à jour les outils de suivi de l'activité
- En proposant des solutions pour réduire les couts de maintenances et les rebuts (Pièces non conformes) et pour améliorer les outils et les processus.
Quelles connaissances faut-il pour occuper ce poste ?
Vous possédez un Bac Pro technicien en réalisation de produits mécaniques option réalisation et maintenance des outillages (TRPM) ou équivalent avec une première expérience dans un emploi équivalent.
Vous avez des connaissances théoriques et pratiques :
- De la déformation et de la mise en forme des matériaux.
- Du fonctionnement des presses de production et de la maitrise des réglages
- Dans les opérations d'usinage, de rechargement par soudure, meulage, pierrage, polissage, portée au bleu et ajustement.
Qui êtes-vous ?
- Vous êtes sérieux, impliqué et autonome.
- Vous êtes organisé
- Vous aimez travailler en équipe
Quelles seront vos horaires ?
Ce poste est proposé en horaires d'équipe alternante (5h - 13h ou 13h - 21h).
Avec qui allez-vous travailler ?
A l'interne :
- Responsable outillage
- Coordinateur outillage
- Equipe outillage
- Equipes maintenance, production, qualité, HSE, magasin et approvisionnements
Eventuellement :
- Fournisseurs ou prestataires
Quel sera votre rémunération ?
L'emploi offre un salaire compétitif allant de 27 000 € à 37 000 € par an, en fonction de l'expérience.
Des primes d'équipe de transport et d'habillage/déshabillage vous seront dues (selon barèmes en vigueur).
Quels avantages à nous rejoindre ?
Vous bénéficierez entre autres :
- D'un 13ème mois versé en 2 fois (En juin et en décembre)
- De 12 RTT par an
- De l'accès à notre restaurant d'entreprise
- D'une épargne salariale,
D'une mutuelle d'entreprise gratuite (prise en charge à 100% par l'employeur)
- D'avantages liés au CSE (Comité Social Economique), qui propose régulièrement des voyages, activités sportives, offres promotionnelles...
Experience: 2 An(s)
Compétences: Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle,Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Fabrication d'autres équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Quelles seront vos missions ?
Sous l'autorité du coordinateur outillage, vous réalisez la maintenance et l'adaptation des outils de presses utilisés sur les installations, et améliorez leur fiabilité.
Vous préparez et installez des outils :
- En usinant et en mettant au point des éléments d'outillages en cas de réparation
- En testant le fonctionnement mécanique des outils
- En analysant et en prévenant des problèmes potentiels ou récurrents.
- En validant le bon fonctionnement des outils après réparation
- En réalisant des soudures sur des éléments (presseurs, matrices, guides, lames .)
Vous gérez des pannes :
- En diagnostiquant et en analysant les pannes
- En respectant les priorités, les délais et les bonnes pratiques mécaniques dans la réparation des outils
- En dépannant sous presse en respectant l'objectif temps défini
- En validant son dépannage avec la production
- En réalisant des actions de reprise de pièces non conformes.
Vous participez à l'amélioration continue :
- En collectant et capitalisant les informations relatives à l'activité à partir des ressources existantes
- En mettant à jour les outils de suivi de l'activité
- En proposant des solutions pour réduire les couts de maintenances et les rebuts (Pièces non conformes) et pour améliorer les outils et les processus.
Quelles connaissances faut-il pour occuper ce poste ?
Vous possédez un Bac Pro technicien en réalisation de produits mécaniques option réalisation et maintenance des outillages (TRPM) ou équivalent avec une première expérience dans un emploi équivalent.
Vous avez des connaissances théoriques et pratiques :
- De la déformation et de la mise en forme des matériaux.
- Du fonctionnement des presses de production et de la maitrise des réglages
- Dans les opérations d'usinage, de rechargement par soudure, meulage, pierrage, polissage, portée au bleu et ajustement.
Qui êtes-vous ?
- Vous êtes sérieux, impliqué et autonome.
- Vous êtes organisé
- Vous aimez travailler en équipe
Quelles seront vos horaires ?
Ce poste est proposé en horaires d'équipe alternante (5h - 13h ou 13h - 21h).
Avec qui allez-vous travailler ?
A l'interne :
- Responsable outillage
- Coordinateur outillage
- Equipe outillage
- Equipes maintenance, production, qualité, HSE, magasin et approvisionnements
Eventuellement :
- Fournisseurs ou prestataires
Quel sera votre rémunération ?
L'emploi offre un salaire compétitif allant de 27 000 € à 37 000 € par an, en fonction de l'expérience.
Des primes d'équipe de transport et d'habillage/déshabillage vous seront dues (selon barèmes en vigueur).
Quels avantages à nous rejoindre ?
Vous bénéficierez entre autres :
- D'un 13ème mois versé en 2 fois (En juin et en décembre)
- De 12 RTT par an
- De l'accès à notre restaurant d'entreprise
- D'une épargne salariale,
D'une mutuelle d'entreprise gratuite (prise en charge à 100% par l'employeur)
- D'avantages liés au CSE (Comité Social Economique), qui propose régulièrement des voyages, activités sportives, offres promotionnelles...
Experience: 2 An(s)
Compétences: Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle,Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Fabrication d'autres équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 09/01/2025
