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Gestionnaire Administratif du Personnel H/F
À propos de nous
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'Euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.
Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.
#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone
Vos missions
ntégré(e) à la Direction Régionale Nouvelle-Aquitaine, basée à Pessac et rattaché à notre Responsable Ressources humaines du périmètre Tertiaire, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel
A cette fin vos missions sont les suivantes :
- Assurer un rôle de conseil et support auprès des collaborateurs sur les sujets d'administration du personnel et paie
- Garantir l'interface entre le Centre de Service Partagé paie et les salariés
- Réaliser des affiliations auprès des différents organismes : DPAE, mutuelle, prévoyance
- Préparer l'arrivée des collaborateurs : déclarations et renseignement sous nos outils SIRH
- Traiter les demandes d'acomptes, d'avances et régularisations individuelles
- Suivre et contrôler les pointages des collaborateurs
- Mettre en place et suivre les visites médicales
- Renseigner le dossier administratif du collaborateur, assurer l'archivage
- Réaliser les intégrations et modifications contractuelles sur notre outil informatique RH
- Tenir à jour les tableaux de bords RH
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'Euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.
Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.
#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone
Vos missions
ntégré(e) à la Direction Régionale Nouvelle-Aquitaine, basée à Pessac et rattaché à notre Responsable Ressources humaines du périmètre Tertiaire, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel
A cette fin vos missions sont les suivantes :
- Assurer un rôle de conseil et support auprès des collaborateurs sur les sujets d'administration du personnel et paie
- Garantir l'interface entre le Centre de Service Partagé paie et les salariés
- Réaliser des affiliations auprès des différents organismes : DPAE, mutuelle, prévoyance
- Préparer l'arrivée des collaborateurs : déclarations et renseignement sous nos outils SIRH
- Traiter les demandes d'acomptes, d'avances et régularisations individuelles
- Suivre et contrôler les pointages des collaborateurs
- Mettre en place et suivre les visites médicales
- Renseigner le dossier administratif du collaborateur, assurer l'archivage
- Réaliser les intégrations et modifications contractuelles sur notre outil informatique RH
- Tenir à jour les tableaux de bords RH
Publiée le 27/11/2024
