Animateur Commercial H/F

Rattaché(e) au manager commercial du secteur, Vos missions seront les suivantes :

- Animation d'opération commerciale en galerie marchande, foire ou salon
- Garantir la bonne installation de son stand et son attractivité
- Capture de rendez-vous auprès des clients de la galerie
- Être garant de la qualité et du suivi de ses rendez-vous
- Développement du chiffre d'affaires
- Créer et développer votre portefeuille client
- Atteindre les objectifs stratégiques fixés par la Direction Commerciale.
- Assurer une bonne communication avec les centres de votre secteur

Profil recherché :
- Vous avez un profil commercial confirmé par différentes expériences professionnelles.
- Permis B obligatoire pour les déplacements Evreux et Dreux

Condition de travail :
- Travail le Samedi obligatoire

Nous rejoindre, c'est :

Un salaire fixe attractif de 2059 € brut mensuel.
Des primes mensuelles sur résultats pour récompenser ton engagement.
39 heures hebdomadaires avec des journées enrichissantes et variées.
Un véhicule de service et une carte carburant pour te déplacer en toute simplicité.

Mais aussi :

Une formation d'intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu'il y a à connaître.
Une formation complète pour t'apprendre toutes les ficelles du métier.
Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge
Des possibilités d'évolution.

Experience: 6 Mois - en tant que commercial(e) exigées

Compétences: Techniques de vente et de promotion,Argumentation commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service,Organiser, aménager un espace de vente,Implémenter des stratégies de marketing local,Assister au lancement des différents produits ainsi que des nouveaux points de vente

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.