Chargé de mission biodiversité (h/f)

Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?

Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d’Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au cœur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l’attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l’innovation et aux transitions futures.

Un environnement stimulant :
- Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
- Un réseau d’innovateurs publics actif et motivé.
- Un fort accent mis sur la formation, l’évolution de carrière et les mobilités internes.
- Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.

Une vie d’équipe enrichissante :
- Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
- Une valorisation des talents et des métiers au sein d’un collectif dynamique et solidaire.
- Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.

Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses priorités ? Faites partie de l’aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !

Intégré au sein de la direction des transitions écologiques et sociétales, vous serez Chargé de Mission Biodiversité.

Contexte :

L’agglomération du Grand Sénonais se positionne comme un acteur clé de la préservation de la biodiversité dans le nord de l’Yonne. Engagée dans une démarche ambitieuse de développement durable, elle s’appuie sur sa Direction des Transitions Écologiques et Sociétales pour mettre en œuvre des actions concrètes en faveur de la protection et de la valorisation des richesses naturelles de son territoire. Cette direction pilote des initiatives stratégiques visant à préserver les milieux naturels, favoriser la biodiversité et sensibiliser les habitants aux enjeux environnementaux. En mobilisant des moyens humains et techniques, le Grand Sénonais affirme son rôle central dans la transition écologique, pour un avenir durable et respectueux de l’environnement.

Accompagné d’un Directeur de la transition écologique, vous intégrerez une équipe dynamique, composée d’un chargé de mission biodiversité ainsi que d’une alternante en BTS GPN.

Vos misions :

Animation du site Natura 2000 FR2601005 :
- Relations avec la Région Bourgogne-Franche-Comté
- Relations avec les acteurs locaux
- Mise en œuvre d’actions de gestion et de suivi
- Animation foncière
- Gestion des dossiers administratifs et financiers

Gestion du site du Fond des Blanchards :
- Rédaction d’une notice de gestion
- Conception d’aménagements
- Passation des marchés de travaux et suivi
- Organisation de la fréquentation du site
- Relations avec les partenaires

Élaboration d’un Atlas Intercommunal de la Biodiversité :
- Rédaction du dossier de subvention
- Établissement de partenariats
- Mise en œuvre de la démarche et suivi

- Gestion de projets : élaboration, coordination et suivi de plans de gestion
- Connaissance des acteurs et dispositifs : collectivités locales, réglementation, commande publique, subventions, Natura 2000
- Compétences techniques : maîtrise des logiciels bureautiques et SIG, connaissances naturalistes et des milieux naturels
- Capacités pédagogiques et d’animation : mobilisation et sensibilisation des parties prenantes
- Rigueur et précision : dans l’organisation et la méthode de travail
- Autonomie et polyvalence : gestion indépendante et adaptabilité
- Sens relationnel : capacité d’écoute et collaboration avec les acteurs
- Capacités rédactionnelles : communication écrite claire et synthétique

Ce que nous vous offrons :
- Équilibre vie pro/perso : jusqu’à deux jours de télétravail par semaine, avec la possibilité d’adopter des horaires flexibles.
- Temps de repos supplémentaire : jusqu’à 15 jours de RTT.
- Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation et de mobilité interne.
- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas.
- Mobilité douce : accédez à un forfait mobilité durable.
- Accès au CNAS : des réductions et services pour faciliter votre quotidien.
- Œuvres sociales variées : loisirs, action sociale et bien plus encore pour enrichir votre expérience.