Chargé d'études planification et urbanisme
Missions :
-Piloter et finaliser la procédure d’élaboration du PLUI en cours
-Accompagner la mise en œuvre du PLUI et ses applications réglementaires et territorialisées
-Engager les procédures d’élaboration, de révision et de modification des documents de planification
-Faire le suivi administratif, financier et juridique des procédures liées
-Mettre en place et animer les instances de gouvernance et de concertation
-Travailler en dialogue constant avec les communes, les services et tous les partenaires associés
-Instaurer les outils d’aménagements opérationnels nécessaires aux besoins identifiés (DPU, ZAC, PUP, OAP, TA majorée, UTN, STECAL ...)
-Apporter une expertise sur les procédures, études préalables et montages opérationnels pour répondre aux objectifs et programmations définis
-Intégrer dans la stratégie de planification les autres éléments de politique publique : habitat, mobilité, développement économique, environnement et veiller à leur cohérence avec d’autres schémas extraterritoriaux (PCAET, SCOT, SRADDET…)
-Proposer une méthode de pilotage d’un observatoire territorial
-Proposer des documents synthétiques d’application et de vulgarisation
-Assurer une veille juridique, contentieuse et d'application du droit des sols
Description du profil recherché :
• Formation supérieure dans les domaines du droit de l’urbanisme, aménagement du territoire, urbanisme opérationnel
SAVOIR-FAIRE OPÉRATIONNEL
• Maîtriser la réglementation juridique et technique dans le domaine du droit de l’urbanisme
• Savoir analyser les textes législatifs et réglementaires
• Capacité à s’approprier les enjeux du territoire et les restituer sous différents supports
• Capacité à analyser la qualité du projet dans un territoire à forte valeur patrimoniale et paysagère
• Esprit d’analyse, de synthèse et rédactionnel
• Respect des délais, rigueur dans la gestion des plannings
• Bonne aisance des outils informatiques et de logiciels métiers ADS et SIG
• Savoir accompagner les arbitrages et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des Élus
• Appliquer des techniques de conduite d’opération
SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL
• Sens relationnel, d’écoute et d’expression
• Aptitude au travail en équipe et en partenariat transversal
• Capacité à déployer les réseaux relationnels en fonction des objectifs définis
• Accueil du public et outils de concertation, habitants, associations
• Réactivité, disponibilité, polyvalence et autonomie
• Capacité de régulation des conflits et contentieux
• Qualité d'organisation et de classement
• Devoir de discrétion professionnelle et de confidentialité