Directeur de Site H/F

Depuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous.
Talents First recrute pour son client Emmaüs, mouvement laïque et apolitique, a pour objet principal de développer des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes d'exclusion et leurs causes.

Les 3 communautés Emmaüs Nord Alsace sont administrées par Le Conseil d'administration, présidé par le Président de l'association. Les communautés sont réparties sur le territoire au travers de 3 sites : Haguenau, Saverne et Wissembourg.

Les ressources courantes des communautés proviennent exclusivement des activités menées par les compagnes ou compagnons à partir de la récupération d'objets de la société de consommation (activités de collecte, recyclage et réemploi).

Les communautés accueillent aujourd'hui 65 compagnes et compagnons, sans limite de durée, et compte 62 bénévoles et 15 salariés. L'activité principale d'Emmaüs est l'hébergement social, les personnes accueillies participent aux activités de recyclage, de réparation et de revente.

Dans le cadre d'un changement de direction générale, nous recrutons un Directeur Général H/F

Missions :
- Le directeur général a pour mission de diriger, animer et gérer la communauté Emmaüs Nord Alsace dans l'esprit des textes fondateurs du Mouvement Emmaüs, du respect des statuts de l'association, de la charte de fonctionnement, du Règlement intérieur, du contrat entre les membres d'une gouvernance bénévole et les autres acteurs de la Communauté à savoir les affiliations à Emmaüs France et de l'agrément en tant qu'organisme d'accueil communautaire et d'activités solidaires.
- Pour remplir sa mission, il dispose des pouvoirs qui lui sont délégués par le Conseil dl Administration qu'il tient obligatoirement et régulièrement informé.
- Sur la base du Projet de communauté, à charge au directeur de définir les objectifs annuels des bénévoles, de l'équipe salariée dont il rend compte au Bureau avant validation par le CA. Le directeur est le garant du bon fonctionnement des activités de l'Association car il constitue le rouage entre salariés, compagnes, compagnons et bénévoles.
- Le directeur général saura également établir un dialogue constructif avec le conseil dadministration et participer au rayonnement des 3 communautés sur les territoires. Le directeur général participera à la rédaction du projet communautaire qui devra être lancer au 1er trimestre 2025 et qui repose sur la collaboration et l'implication du triptyque, salariés, compagnons et bénévoles.
Parcours et expériences :
- Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5, Master2 ou diplôme équivalent), vous disposez d'une solide expérience réussie de management d'équipes pluridisciplinaires et de direction idéalement en multisites.
- Le poste est ouvert à des managers/adjoint de direction issus de la grande distribution ou de la distribution spécialisés, petites et moyennes surfaces, ou à des responsables de secteur ayant pour souhait de donner une nouvelle orientation à leur carrière
- La connaissance du champ de l'accueil, de l'hébergement et l'insertion professionnelle serait un plus.
- L'expérience du travail dans le monde associatif serait un avantage.

Connaissances et compétences
- Compétences de pilotage financier et administratif
- Compétences en accompagnement social et insertion professionnelle ou affinités et curiosité pour découvrir cet environnement
- Management et animation d'équipe
- Accompagnement au changement

Qualités et savoir-être :
- Empathie, tolérance, écoute
- Charisme et autorité naturelle, capacité à fédérer et entrainer ses collaborateurs
- Intelligence et aisance relationnelle, curiosité, ouverture et polyvalence
- Capacité à mettre en place le changement avec flexibilité
- Force de proposition, capacité à la prise d'initiatives,
- Capacité à gérer les conflits

Vous faites preuve d'un fort esprit collaboratif, de qualités d'écoute, d'organisation et d'adaptation, et avez nécessairement le sens du service rendu aux personnes accompagnées. Vous avez envie de vous investir auprès des personnes en situation d'exclusion au sein d'une association dynamique.