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Rédacteur Technique (H/F)
Présentation du contexte
Au sein de notre équipe de 42 experts passionnés par les nouvelles technologies et la data, vous contribuerez à l'édition des jobcards pour les flottes Airbus & Boeing d'Air France et de ses clients.
Vous travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés, notamment d'anciens mécaniciens avions et de membres du bureau technique avion ou moteur, ainsi que de nouveaux talents. Ensemble, nous formons une équipe soudée où chacun partage ses connaissances et grandit.
Rejoindre notre équipe, c'est une opportunité unique de contribuer à l'excellence aéronautique dans un environnement stimulant et moderne.
Si vous êtes prêt à relever des défis et à évoluer avec nous, nous avons hâte de vous accueillir parmi nous !
Caractéristiques du poste :
- Lieu de travail : Aéroport Charles-de-Gaulle Zone entretien
- Environnement de travail : Le Plateau Technique est situé au cœur des hangars de maintenance avion, offrant un contact direct avec le terrain. Des déplacements sont possibles vers d'autres sites, notamment à ORY. Nos bureaux sont modernes et en Flex office.
- Horaires : Administratif / télétravail possible
Les + de l'offre :
- Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies.
- Développement de vos compétences techniques dans divers environnements.
- Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
- Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo
- Billet d'avion à tarif préférentiel
Description de la mission
Responsabilités :
Créer et mettre à jour des cartes de travail (heures de main d'œuvre, outillage, approvisionnement, spécialité, conditions techniques, instructions) à partir de diverses sources telles que le manuel d'entretien, la politique d'entretien cabine, les modifications avion ou cabine, les révisions AMM et les procédures métier.
Impact :
- Produire les documents supports à l'industrialisation (jobcards).
- Proposer des solutions d'amélioration ayant un impact sur la sécurité des vols et des personnes, l'efficacité économique et organisationnelle, et les temps d'immobilisation en production.
- Suivre la première application de documents techniques complexes.
- Traiter les révisions et customisations de l'Aircraft Maintenance Manual.
- Tenir compte des contraintes des sites de production en analysant le retour d'expérience pour adapter les cartes de travail.
Actions RSE :
Recyclage, tri, non gaspillage, utilisation d'engins électriques, nouvelles technologies consommant moins, exosquelette.
Opportunités de développement :
Possibilités d'évolution vers des activités bureau technique, supply chain, engineering.
Profil recherché
Formation :
- Titulaire d'un BTS aéronautique, d'une licence professionnelle aéronautique ou d'un DUT GTE ou GMP.
Compétences :
- Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, dynamisme.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et de l'anglais technique niveau 3 BRIGHT.
Expérience :
- Une première expérience au sein d'un bureau technique ou d'un bureau d'étude serait appréciés.
Pour l'étude de votre candidature, documents requis :
- Votre CV
- Votre Pièce d'identité
- Vos diplômes
Process de recrutement :
- Test psychotechnique à distance
- Un entretien en job dating de 40 min
- Test d'anglais Bright à réaliser à distance
- Chaque étape du process est éliminatoire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes rédactionnelles,Créer une documentation technique,Rédiger la description d'un produit, d'un procédé ou d'un équipement,Vérifier l'homogénéité d'une base documentaire
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Transports aériens de passagers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Au sein de notre équipe de 42 experts passionnés par les nouvelles technologies et la data, vous contribuerez à l'édition des jobcards pour les flottes Airbus & Boeing d'Air France et de ses clients.
Vous travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés, notamment d'anciens mécaniciens avions et de membres du bureau technique avion ou moteur, ainsi que de nouveaux talents. Ensemble, nous formons une équipe soudée où chacun partage ses connaissances et grandit.
Rejoindre notre équipe, c'est une opportunité unique de contribuer à l'excellence aéronautique dans un environnement stimulant et moderne.
Si vous êtes prêt à relever des défis et à évoluer avec nous, nous avons hâte de vous accueillir parmi nous !
Caractéristiques du poste :
- Lieu de travail : Aéroport Charles-de-Gaulle Zone entretien
- Environnement de travail : Le Plateau Technique est situé au cœur des hangars de maintenance avion, offrant un contact direct avec le terrain. Des déplacements sont possibles vers d'autres sites, notamment à ORY. Nos bureaux sont modernes et en Flex office.
- Horaires : Administratif / télétravail possible
Les + de l'offre :
- Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies.
- Développement de vos compétences techniques dans divers environnements.
- Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
- Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo
- Billet d'avion à tarif préférentiel
Description de la mission
Responsabilités :
Créer et mettre à jour des cartes de travail (heures de main d'œuvre, outillage, approvisionnement, spécialité, conditions techniques, instructions) à partir de diverses sources telles que le manuel d'entretien, la politique d'entretien cabine, les modifications avion ou cabine, les révisions AMM et les procédures métier.
Impact :
- Produire les documents supports à l'industrialisation (jobcards).
- Proposer des solutions d'amélioration ayant un impact sur la sécurité des vols et des personnes, l'efficacité économique et organisationnelle, et les temps d'immobilisation en production.
- Suivre la première application de documents techniques complexes.
- Traiter les révisions et customisations de l'Aircraft Maintenance Manual.
- Tenir compte des contraintes des sites de production en analysant le retour d'expérience pour adapter les cartes de travail.
Actions RSE :
Recyclage, tri, non gaspillage, utilisation d'engins électriques, nouvelles technologies consommant moins, exosquelette.
Opportunités de développement :
Possibilités d'évolution vers des activités bureau technique, supply chain, engineering.
Profil recherché
Formation :
- Titulaire d'un BTS aéronautique, d'une licence professionnelle aéronautique ou d'un DUT GTE ou GMP.
Compétences :
- Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, dynamisme.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et de l'anglais technique niveau 3 BRIGHT.
Expérience :
- Une première expérience au sein d'un bureau technique ou d'un bureau d'étude serait appréciés.
Pour l'étude de votre candidature, documents requis :
- Votre CV
- Votre Pièce d'identité
- Vos diplômes
Process de recrutement :
- Test psychotechnique à distance
- Un entretien en job dating de 40 min
- Test d'anglais Bright à réaliser à distance
- Chaque étape du process est éliminatoire.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes rédactionnelles,Créer une documentation technique,Rédiger la description d'un produit, d'un procédé ou d'un équipement,Vérifier l'homogénéité d'une base documentaire
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Transports aériens de passagers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 14/01/2025
