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CS25 - Stage - BAC+5 - Ingénieure/Ingénieur digital performance process peinture (F/H)
Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Au sein de la direction de l'ingénierie de production, vous serez rattachée/rattaché au département process peinture dans l'équipe méthode et performance faisabilité process.
Pour assurer une conception robuste de nos véhicules il est important d'intégrer en amont, dès les premières esquisses du véhicule, les bons gènes du métier process peinture. Cette convergence produit / process est essentielle dans la phase avant-projet et développement d'un véhicule.
Le métier peinture possède des règles de conception complexes qu'il faut savoir contrôler et faire converger avec les équipes en charge du dessin des pièces.
Vos missions
A ce titre, vous serez amenée/amené à travailler sur 3 grands sujets :
- Sujet 1 : Développer une application pour assurer la bonne application des règles métier peinture (Check PR) sur une base centralisée en phase projet : Fort d'un catalogue de règles de conception process peinture robuste déjà existant sous PDF et Excel, votre rôle sera d'étudier la migration de ces règles de conception peinture vers une nouvelle application permettant une meilleure gestion et un meilleur suivi des projets appliquant ou non ces règles process. Vous serez en contact avec le Business Owner en charge de l'application afin de lui remonter les besoins du métier peinture d'un point de vue ergonomique, typologie de suivi, mode de gestion des évolutions des règles, création de liste de check par projet. La finalité étant de déployer cette nouvelle application sur un projet véhicule fin 2025.
- Sujet 2 : Mettre en place un Dashboard automatisé de suivi de résolution des problèmes de conception produit / process en phase projets en lien avec le sujet 1: Sur la base des inducteurs de performance suivi par l'UET performance ainsi que des documents standards utilisés en phase projet, vous aurez en charge la mise en place d'un Dashboard de pilotage sous Power BI afin de faciliter le pilotage de l'activité et la remontée des indicateurs pertinents de l'équipe en fonction de leurs niveaux de criticité et de leurs vitesses de résolution. Vous aurez un rôle transverse au sein de l'équipe afin de recueillir auprès des collaborateurs les éléments pertinents. La maintenabilité du tableau de suivi sera un point important.
- Sujet 3: Mettre en place une plateforme digitale afin de former et d'aider à habiliter nos leaders ingénierie en charge des analyses de faisabilité conception process peinture : Création d'un questionnaire habilitation interactif par thématique (Connaissance générale projet, connaissances techniques métier peinture par thématique, connaissance planning etc..). Pour réaliser ce questionnaire, vous serez amenée/amené à travailler avec plusieurs entités du département ingénierie peinture. Définir le système de management associé. Vous travaillerez de manière transversale et échangerez à l'international.
Qui êtes-vous?
Vous préparez un BAC+5 de type diplôme d'ingénieur généraliste et recherchez un stage de 6 mois.
Vous avez des connaissances solides en programmation sous Power BI ainsi que des outils office 365.
Vous possédez un bon niveau d'anglais (TOEIC supérieur à 700).
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Au sein de la direction de l'ingénierie de production, vous serez rattachée/rattaché au département process peinture dans l'équipe méthode et performance faisabilité process.
Pour assurer une conception robuste de nos véhicules il est important d'intégrer en amont, dès les premières esquisses du véhicule, les bons gènes du métier process peinture. Cette convergence produit / process est essentielle dans la phase avant-projet et développement d'un véhicule.
Le métier peinture possède des règles de conception complexes qu'il faut savoir contrôler et faire converger avec les équipes en charge du dessin des pièces.
Vos missions
A ce titre, vous serez amenée/amené à travailler sur 3 grands sujets :
- Sujet 1 : Développer une application pour assurer la bonne application des règles métier peinture (Check PR) sur une base centralisée en phase projet : Fort d'un catalogue de règles de conception process peinture robuste déjà existant sous PDF et Excel, votre rôle sera d'étudier la migration de ces règles de conception peinture vers une nouvelle application permettant une meilleure gestion et un meilleur suivi des projets appliquant ou non ces règles process. Vous serez en contact avec le Business Owner en charge de l'application afin de lui remonter les besoins du métier peinture d'un point de vue ergonomique, typologie de suivi, mode de gestion des évolutions des règles, création de liste de check par projet. La finalité étant de déployer cette nouvelle application sur un projet véhicule fin 2025.
- Sujet 2 : Mettre en place un Dashboard automatisé de suivi de résolution des problèmes de conception produit / process en phase projets en lien avec le sujet 1: Sur la base des inducteurs de performance suivi par l'UET performance ainsi que des documents standards utilisés en phase projet, vous aurez en charge la mise en place d'un Dashboard de pilotage sous Power BI afin de faciliter le pilotage de l'activité et la remontée des indicateurs pertinents de l'équipe en fonction de leurs niveaux de criticité et de leurs vitesses de résolution. Vous aurez un rôle transverse au sein de l'équipe afin de recueillir auprès des collaborateurs les éléments pertinents. La maintenabilité du tableau de suivi sera un point important.
- Sujet 3: Mettre en place une plateforme digitale afin de former et d'aider à habiliter nos leaders ingénierie en charge des analyses de faisabilité conception process peinture : Création d'un questionnaire habilitation interactif par thématique (Connaissance générale projet, connaissances techniques métier peinture par thématique, connaissance planning etc..). Pour réaliser ce questionnaire, vous serez amenée/amené à travailler avec plusieurs entités du département ingénierie peinture. Définir le système de management associé. Vous travaillerez de manière transversale et échangerez à l'international.
Qui êtes-vous?
Vous préparez un BAC+5 de type diplôme d'ingénieur généraliste et recherchez un stage de 6 mois.
Vous avez des connaissances solides en programmation sous Power BI ainsi que des outils office 365.
Vous possédez un bon niveau d'anglais (TOEIC supérieur à 700).
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Publiée le 27/11/2024
