Productivity Coach - Responsable d'Agence H/F

Keller Williams est bien plus qu'une simple agence immobilière. Nous sommes une organisation mondiale, pionnière dans l'innovation, axée sur l'humain et leader dans le secteur de l'immobilier. Fondée sur une culture d'entraide, de formation continue et de partage des connaissances, Keller Williams offre à ses collaborateurs un environnement propice à la croissance personnelle et professionnelle.

Notre modèle d'affaires repose sur une philosophie unique : donner la priorité aux agents et à leurs clients. Nous croyons fermement que le succès de nos agents est le meilleur indicateur de notre réussite. Grâce à une formation de pointe, des outils technologiques avancés et un réseau de professionnels passionnés, nous permettons à nos agents de réaliser leurs objectifs et d'atteindre de nouveaux sommets.

Rejoindre Keller Williams, c'est intégrer une équipe dynamique où l'excellence, l'intégrité et l'esprit entrepreneurial sont au coeur de notre démarche. Nous sommes toujours à la recherche de talents ambitieux et passionnés, prêts à transformer leur carrière dans un environnement stimulant et collaboratif.
Accompagnement des agents : Notre coach est responsable d'accompagner les nouveaux agents ou ceux qui souhaitent augmenter leurs résultats. Il aide à fixer des objectifs clairs et à établir des plans d'actions pour atteindre ces objectifs.

Encadrement personnalisé : Il offre un coaching individualisé et en groupe, en se concentrant sur les domaines où les agents peuvent s'améliorer, que ce soit en matière de prospection, de gestion du temps, de productivité ou de négociation.

Suivi des performances : Le coach suit de près les progrès de chaque agent, les aide à rester responsables de leurs actions et les motive à rester concentrés sur leurs objectifs. Cela inclut souvent un suivi des métriques de performance (nombre de leads, rendez-vous pris, transactions conclues, etc.).

Formation continue : Le Productivity Coach est souvent impliqué dans l'organisation de sessions de formation ou de workshops pour enseigner les meilleures pratiques en immobilier et en développement professionnel, avec un accent particulier sur les outils spécifiques à Keller Williams.

Motivation et développement personnel : Il joue un rôle de mentor et de motivateur, en aidant les agents à surmonter les obstacles, à gérer leur stress, à améliorer leur mindset, et à développer une mentalité axée sur la réussite.
Leadership et coaching : Expérience en mentorat, capacité à guider et motiver les agents pour atteindre leurs objectifs.

Communication efficace : Excellentes compétences d'écoute et de transmission des attentes, avec un focus sur les solutions et les stratégies.

Expertise immobilière : Connaissance approfondie des transactions immobilières, prospection et négociation.

Suivi des performances : Orienté résultats, avec des objectifs mesurables et un suivi régulier des progrès des agents.

Apprentissage continu : Engagement à se former constamment et à encourager les agents à faire de même.

Organisation et gestion des priorités : Capacité à gérer plusieurs tâches tout en restant concentré sur les objectifs clés.

Qualités personnelles : Empathie, patience, résilience, avec un véritable sens du service et du soutien.