Coordinateur Production Vrac

Principales responsabilités

Dans le cadre de votre activité, vous réaliserez principalement les activités suivantes :

Management :
- Animer et manager une équipe de 5 opérateurs et 1 coordinateur d'équipe
- Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
- Développer et former les collaborateurs, établir et suivre leur plan de développements
- Encourager la force de proposition des collaborateurs pour permettre l’innovation, effectuer les entretiens individuels en fixant des objectifs ambitieux
- Accompagner le changement et donner du sens

HSES :
- Participer à l'ensemble des processus HSE (notamment le suivi des indicateurs, la déclaration des évènements et le pilotage des plans de remédiation), réaliser les VMS
- S'assurer du respect des règles et développer la culture HSES de l'équipe de production
- Stimuler la remontée de situations à risques des équipes

Qualité :
- Garantir le maintien de la qualité (respect des règles BPF, data integrity)
- Déclarer les évènements qualités
- Participer à la mise à jour documentaire et assurer la prise de connaissance des collaborateurs, production & projets
- Organiser et/ou Participer aux VMQ, audit / inspections
- Etablir le plan de formation annuel pour maintenir et suivre le niveau de qualification requis pour ses collaborateurs

Délais :
- S'assurer du respect du planning de production au quotidien, de l'adéquation des ressources et des compétences par rapport au plan de charge
- Organiser l'activité et responsabiliser ses collaborateurs
- Piloter les actions en lien avec les fonctions supports / partenaires

Implication :
- Animer le +QDCI L0 et participer aux instances de la PCU SGx
- Respecter et faire respecter les standards (passage de consignes, QDCI, DCM, gemba présence)

À propos de vous

Expérience(s) & Formation :
- Expérience dans le secteur de l’industrie pharmaceutique et la production, avec expérience en management ou coordination d’équipes souhaitée
- Connaissance de l’environnement production et des BPF
- A l’aise avec les outils informatiques

Savoir être et savoir-faire :
- Compétences comportementales et Leadership : Orienté résultat avec une aisance relationnelle. Capacité à prioriser et décider. Rigueur et Exemplarité

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.