Négociateur / Négociatrice immobilier (H/F)
- Accompagner les clients dans la vente, l'achat et la location de biens immobiliers.
- Évaluer les biens immobiliers, réaliser des visites et conseiller les clients sur le marché local.
- Négocier les prix et rédiger les offres de vente ou de location.
- Développer et entretenir un portefeuille client en prospectant de nouveaux biens.
- Assurer le suivi administratif des dossiers (rédaction des contrats, gestion des documents légaux, etc.).
- Participer aux actions commerciales et aux événements de l'entreprise pour renforcer la visibilité de YD Immo.
Profil recherché :
- Niveau d'études : Bac minimum.
- Expérience : Au moins 2 ans d'expérience dans le commerce, idéalement dans le secteur immobilier ou dans un domaine similaire.
- Excellentes capacités de communication, d'écoute et de négociation.
- Autonomie, sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
- Présentation et esprit d'équipe
Avantages du poste :
- Formation et accompagnement : Nous vous offrons une formation complète pour vous permettre de développer vos compétences en immobilier et de réussir dans vos missions.
- Projets stimulants : Vous évoluerez dans un environnement dynamique avec des projets variés et intéressants.
- Conditions attractives : Un salaire compétitif, des primes de performance, des commissions sur les ventes et des avantages sociaux.
- Évolution de carrière : De nombreuses possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Obligations réglementaires liées à un bien immobilier,Conseiller une organisation, une structure,Estimer la valeur d'un bien, d'un produit,Prospecter des biens immobiliers, des terrains
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Agences immobilières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.