Team Leader Automatisation et Outils Réseaux F/H

Les missions du poste

Qui sommes-nous ?

BPCE-IT, c'est 1 700 collaborateur.trices engagé.es pour proposer des services d'infrastructures, de sécurité informatique et de production applicative pour les utilisateurs du 2ème groupe bancaire français : le Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…).

Pourquoi embarquer avec nous ?

• IT specialist 🤝 : nous sommes une entité dont le cœur de métier est l’informatique.
• Wherever 🌍: BPCE IT, c’est 14 sites en France et 1 site à Porto.  
• New horizons 🚀 : notre politique de mobilité interne et de montée en compétences vous ouvre le champ des possibles.
• More than a place to be, a place to stay 😎 : vous bénéficierez d’une rémunération attractive et des avantages d'un grand groupe
• All-inclusive 🌈 : notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Ce que nous vous proposons

Au sein des infrastructures BPCE-IT, nous recherchons un « team leader » pour piloter le Département Automatisation et Outils Réseaux, rattaché à la direction « Réseaux et Télécom ». Ce département est responsable de la conception et de la mise en œuvre d’une plateforme d’automatisation des réseaux à l’échelle du groupe, incluant :

• Un portail « Network as a Service » (NaaS) facilitant la gestion et la consommation des services réseaux.
• Un orchestrateur réseau en Python permettant l’automatisation des opérations et l’intégration avec l’écosystème IT.
• Une source de vérité CMDB pour centraliser et structurer les données des équipements et services réseaux.

L'objectif est d'assurer une transformation des opérations réseau en adoptant une approche GitOps, Infrastructure as Code et une orchestration avancée.

Missions :

Stratégie et Leadership

• Définir et piloterla stratégie d'automatisation du département, en alignement avec la vision globale de BPCE-IT.
• Assurerune gouvernance technique cohérente des initiatives d’automatisation et du déploiement de la CMDB.
• Être un référent technique et organisationnel sur les sujets d’orchestration et de développement d’outils pour l’automatisation des infrastructures.
• Accompagnerla transformation vers une gestion complètement automatisée des réseaux.
  
  

Gestion de Projet

• Piloter le programme d’orchestration des services réseaux en partenariat avec l’éditeur de CMDB retenu.
• Structurer et mettre en œuvre une CMDB réseau à l’échelle de BPCE-IT, garantissant une source unique de vérité pour la gestion des équipements et configurations.
• Définir et superviser les standards d’automatisation (GitOps, Infrastructure as Code, CI/CD).
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et l’optimisation des workflows d’automatisation.
  
  

Développement et Orchestration

• Superviser la conception et le développement des outils d’orchestration en Python pour automatiser la gestion de 55K équipements (Cisco, Arista, HP, F5, Fortinet, Palo Alto, etc.).
• Standardiser les « frameworks » et pratiques de développement « frontend » et « backend », en garantissant une intégration efficace avec les API des équipements réseaux.
• Intégrer les services d’automatisation dans un environnement cloud hybride (privé/public).
• Évaluer et promouvoir les innovations en matière d’orchestration réseau.
  
  

Gestion d’Équipe

• Animer et diriger une équipe de 20 développeurs et DevOps, répartis entre Paris et Porto.
• Gérer l’équipe organisée en 4 pôles spécialisés.
• Mettre en place une dynamique d’amélioration continue et favoriser la montée en compétences.
• Optimiser l’organisation des équipes pour assurer une livraison agile et itérative des projets.
  
  

Collaboration et Partage

• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (exploitation, ingénierie réseau, sécurité).
• Partager les meilleures pratiques et les retours d’expérience en matière d’automatisation.
• Animer et développer une communauté autour de l’infrastructure as code et des standards de gestion des configurations.
• Participer à des groupes de travail et conférences spécialisées pour assurer un alignement avec les tendances du marché.
  
  

Ce que nous attendons de vous

Techniques

• Connaissances en développement Python et en orchestration réseau.
• Connaissance des pratiques DevOps et GitOps appliquées aux infrastructures réseau.
• Connaissance des technologies réseau (Cisco, Arista, HP, F5, Fortinet, Palo Alto, etc.)
• Expérience en gestion d’infrastructures distribuées et de grande échelle (55K équipements).
• Connaissances en Infrastructure as Code (IaC), CI/CD et tests automatisés.
• Expérience avec les « frameworks » et outils d’automatisation (Nautobot, Ansible, Prefect, etc)
• Expérience avec des solutions cloud et API REST pour l’intégration des services.
  
  

Management

• Expérience significative en gestion d’équipe et en structuration d’un département tech.
• Capacité à diriger une équipe d’ingénieurs et développeurs sur des projets complexes.
• Expérience en gestion de projets techniques et en méthodologie Agile.
• Capacité à prioriser les initiatives et à assurer une exécution efficace des « roadmaps ».
  
  

Communication

• Excellentes capacités de communication pour mobiliser et fédérer autour des projets d’automatisation.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour des audiences variées (ingénieurs, management).
• Anglais obligatoire pour interagir avec les équipes à Porto et les partenaires internationaux.
  
  

Profil Recherché

• Expérience : Minimum 10 ans en architecture technique software et en gestion d’équipe dans un contexte IT infrastructures/réseaux.
• Vision Stratégique : Capacité à anticiper les évolutions technologiques et à aligner les projets d’automatisation avec les objectifs métiers.
• Leadership : Capacité à fédérer une équipe, à piloter des initiatives structurantes et à assurer une montée en maturité des processus d’automatisation.
• Autonomie et Prise de Décision : Forte capacité à prendre des décisions techniques et organisationnelles dans un environnement complexe.

Esprit d’Innovation : Veille constante sur les nouvelles pratiques d’automatisation et les avancées en matière de gestion des infrastructures réseau.

Et si on parlait de vos avantages ?

• Du beurre dans les épinards 🍃 : en plus d’un salaire attractif et d’une prime variable, vous bénéficierez d’un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60%
• Work hard, play harder 😎 : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu’à 16 RTT
• Ride like the Wind 🎈 : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green.
• Emote & remote 💻 : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois).