Technico-Commercial Revente - 73 & 74 H/F
Nos collaborateurs passionnés et tournés vers le service sont reconnus comme des experts dans leur domaine de compétence. Ils véhiculent les valeurs du Groupe : d'agilité, de courage et d'appropriation.
Nous recherchons un(e) Technico - Commercial F/H qui sera directement rattaché(e) au chef des ventes pour les départements 73 et 74.
Rattaché (e) au chef des ventes, vous aurez en charge sur votre secteur géographique (départements 73 et 74) un portefeuille de clients à développer et fidéliser.
- Développer les ventes de pneumatiques auprès d'une clientèle de Professionnels
(garages, stations-service, concessions, centre-autos, agents)
- Fidéliser les clients par les conseils, le suivi rigoureux, le service de proximité et la réactivité de vos actions
- Mettre en avant la politique commerciale de l'entreprise et assurer le lien entre vos clients et les différents services de l'entreprise (logistique, comptables)
- Assurer le suivi quotidien de votre activité via notre outil de CRM
- Être garant de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés et revus chaque année.
- Vous avez de l'expérience ou assimilée Technico-commercial
- Commercial dans l'âme, bonne connaissance du tissu économique du secteur automobile
- Expérience commerciale terrain d'au moins 2 ans, de préférence dans le pneumatique
Vous êtes :
- Autonome
- Goût du contact
- Sens aigu du service apporté au client
- À l'aise avec l'outil informatique
Entreprise Handi-Accueillante
Nous sommes impatients de vous connaître !
Clause de non-responsabilité
La diversité et l'inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C'est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l'excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d'attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la situation maritale, de la race, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de la nationalité, de l'origine nationale, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la religion ou de l'âge.