Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) (H/F)

REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !

L'Association IRSAM recrute au sein de son établissement
EAM LES PAILLES EN QUEUE - HÉBERGEMENT
ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL OU AIDE MÉDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F)
CDI à compter du 02/01/2025 - Temps plein (1 ETP)
Basé à Sainte-Clotilde, Île De La Réunion

VOS MISSIONS
L'Accompagnant Éducatif et Social exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique du Chef de service, en étroite collaboration avec les familles et les partenaires. Il joue un rôle clé dans l'accompagnement et le soutien des personnes dans les actes de la vie quotidienne, tout en favorisant leur autonomie et leur épanouissement.

Dans ce cadre, l'Accompagnant Éducatif et Social assure un accompagnement éducatif individualisé, adapté aux besoins spécifiques des personnes. Il intervient dans les actes de la vie quotidienne tout en animant leur vie sociale et relationnelle. Il apporte également un soutien médico-psychologique, essentiel au bien-être global de la personne.

Engagé dans la dynamique institutionnelle, il participe activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA). Sa mission inclut l'observation, l'analyse et la restitution des situations éducatives pour une prise en charge optimale.

L'Accompagnant Éducatif et Social entretient une relation professionnelle constructive avec les partenaires et les familles, favorisant une collaboration efficace. Il élabore, transmet et gère les informations nécessaires à la continuité et à la qualité des interventions. En parallèle, il se tient informé des évolutions professionnelles et s'implique dans une démarche de formation continue pour enrichir ses pratiques.

En toutes circonstances, il œuvre à promouvoir l'autonomie des personnes accompagnées, en leur permettant de s'épanouir dans un cadre sécurisant et adapté à leurs besoins.

Profil
- Titulaire d'un diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social (AES) ou d'Aide Médico psychologique (AMP)
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels
- Être force de proposition
- Dynamisme, sens de l'organisation et méthodologie
- Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise de la langue créole souhaitée
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Spécificités du poste :
- Respect du secret professionnel et du public accueilli
- Une expérience auprès d'un public en situation de déficience intellectuelle et/ou sensorielle avec troubles associés serait appréciée.
- Le poste peut nécessiter des horaires variables, incluant des cycles de travail, des nuits et des weekends.
- Vous serez amené(e) à participer à des séjours de rupture.
- Le travail avec hébergement peut inclure des horaires flexibles, en roulement, ainsi que des interventions la nuit et le weekend.
- Casier judiciaire vierge
- Titulaire d'un permis de conduire valide

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
- 20% vie chère
- Plannings par cycles
- Congés conventionnels en fonction de l'annexe
- Mutuelle

Candidature (CV & lettre de motivation) :
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) à l'attention de Madame INFANTE, Directrice d'Établissement par mail de préférence sous la référence AES-CDI1-DEC2024 à recrutfaofam@irsam.fr.

Où travaillerez-vous ?
L'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) Les Pailles en Queue s'est inscrit dans la continuité de l'amélioration de la qualité de l'accompagnement des personnes handicapées, et la nécessité d'adapter les prestations à l'évolution de leurs pathologies.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.