Ouvrier agricole vacher H/F (H/F)
Chez nous, les valeurs de respect, d'échange, de réactivité et d'entraide sont essentielles.
Votre travail sera valorisé et reconnu, contribuant à préserver le monde agricole pour les générations futures.
Vous recherchez un métier porteur de sens et enrichissant, où chaque jour est une nouvelle aventure, alors vous avez la fibre d'un agent de remplacement !
Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Ouvrier agricole vacher H/F pour un CDI Intermittent selon profil sur le secteur de Confolens.
MISSIONS :Vous aurez pour mission de remplacer l'exploitant sur son exploitation laitière avec robot de traite.
Pour remplir cette mission, vous devrez savoir :
- comment traire les vaches avec un robot de traite
- utiliser une pailleuse et une mélangeuse
Vous serez en charge également des soins et de l'alimentation des animaux et de la conduite des tracteurs pour les travaux annexes.
PROFIL Cette offre est pour vous si vous avez au moins 1 an d'expérience sur un robot et si vous avez le permis B. Vous êtes autonome dans vos tâches.
RÉMUNÉRATION A négocier entre 12€40 et 12€70 suivant l'expérience + participation aux frais kilométriques.
POURQUOI NOUS ? Le Service de Remplacement vous propose un travail porteur de sens. En devenant agent de remplacement, vous aurez la possibilité de découvrir une multitude d'exploitations, un salaire sécurisé et vous pourrez exercer un métier qui vous plaît !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Utilisation de matériel de traite,Désinfecter et décontaminer un équipement,Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Surveiller l'état de gestation d'un animal
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.