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Animateur - surveillant de nuit en MFR (H/F)
La MFR est en recherche d'un animateur-surveillant pour un CDI ½ temps évolutif.
Les activités de la mission :
Activité d'animation :
- Travaille le plan d'animation de l'année pour les veillées des élèves
- Participe aux animations et développe les activités, les intervenants.
Activité surveillance de nuit :
- En charge de la sécurité et de la tranquillité des jeunes en internat pendant le coucher, la nuit et le lever
- Veiller au respect des règles de fonctionnement de l'internat, avec sens de l'écoute et sens de la responsabilité
- A la fin du service, communiquer au directeur ou par délégation au moniteur de service les informations relatives au déroulement de celui-ci (incidents, maladies, problèmes de sécurité, .)
Justifier ou acquérir une formation aux premiers secours dans les 12 mois suivant votre embauche
Activité relationnelle :
Dans les MFR, chaque membre d'une équipe, en situation de travail, est en relation avec des personnes extérieures et de ce fait est considéré comme un représentant de l'établissement.
Les savoirs-êtres : aimer les jeunes, être à l'aise avec les adolescents, être dynamique et inventif, savoir poser une juste autorité
Travail du lundi au vendredi comportant des nuits : 18h00-7h30.
Merci d'envoyer CV + lettre de motivation.
Experience: 1 An(s) - auprès public adolescent
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs,Surveiller les élèves,Repérer des dégradations ou incidents,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Les activités de la mission :
Activité d'animation :
- Travaille le plan d'animation de l'année pour les veillées des élèves
- Participe aux animations et développe les activités, les intervenants.
Activité surveillance de nuit :
- En charge de la sécurité et de la tranquillité des jeunes en internat pendant le coucher, la nuit et le lever
- Veiller au respect des règles de fonctionnement de l'internat, avec sens de l'écoute et sens de la responsabilité
- A la fin du service, communiquer au directeur ou par délégation au moniteur de service les informations relatives au déroulement de celui-ci (incidents, maladies, problèmes de sécurité, .)
Justifier ou acquérir une formation aux premiers secours dans les 12 mois suivant votre embauche
Activité relationnelle :
Dans les MFR, chaque membre d'une équipe, en situation de travail, est en relation avec des personnes extérieures et de ce fait est considéré comme un représentant de l'établissement.
Les savoirs-êtres : aimer les jeunes, être à l'aise avec les adolescents, être dynamique et inventif, savoir poser une juste autorité
Travail du lundi au vendredi comportant des nuits : 18h00-7h30.
Merci d'envoyer CV + lettre de motivation.
Experience: 1 An(s) - auprès public adolescent
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs,Surveiller les élèves,Repérer des dégradations ou incidents,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/12/2024
