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CHARGÉ·E DE MISSION EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE ET BÂTIMENT DURABLE_13463
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
MISSION ET RAISON D'ETRE DU POSTE
La Direction de l'Environnement est en charge de la mise en oeuvre des stratégies de transition écologique et climatique au sein de la Région Bretagne.
Elle est composée de quatre services :
- le Service de l'Eau (SE),
- le Service du Patrimoine Naturel et de la Biodiversité (SPANAB),
- le Service Energie Ressources (SER)
- le Service d'Accompagnement aux Transitions Ecologiques et Climatiques (SATEC)
Engager le territoire régional dans la transition énergétique et climatique constitue une des priorités de la Région Bretagne et une des principales missions du Service Energie Ressources. Cet axe fort du projet politique, concrétisé au sein du rapport de session « La Région renforce son engagement face au dérèglement climatique » adopté en décembre 2021, est conforté par un cadre législatif qui confère aux Régions un rôle essentiel dans la mise en oeuvre de ces transitions.
Au regard de ces éléments, la Région entend poursuivre et renforcer son action volontariste en matière de politique Climat-Energie à travers les principales orientations politiques qu'elle a retenues, à savoir :
- la connaissance et l'analyse des tendances énergétiques régionales et climatiques à travers l'observation et la planification,
- le renforcement de l'efficacité énergétique,
- le développement et l'optimisation des énergies renouvelables et des vecteurs a,
- l'accompagnement des territoires, des citoyens et des acteurs dans la mise en oeuvre de la transition énergétique et climatique.
Le·a titulaire du poste impulse et met en oeuvre la politique du Conseil régional dans le domaine de la transition énergétique et lutte contre le changement climatique dans le secteur bâtiment tertiaire et de l'industrie : sobriété et efficacité énergétique, rénovation, matériaux biosourcés... Il.elle rédige les cadres d'intervention dédiés à la rénovation énergétique et instruit techniquement les demandes de subvention puis assure le suivi, l'évaluation et la valorisation des dispositifs et projets.
Le·a chargé.e de mission apporte son expertise dans l'ensemble des exercices de planification et programmes opérationnels engagés par la Région ; et son appui technique aux autres Directions de la Région qui portent des politiques en faveur de la rénovation énergétique des bâtiments tertiaires. Il.elle promeut les matériaux biosourcés dans les politiques régionales.
Le·a titulaire du poste pilote et coordonne la démarche régionale de mobilisation des certificats d'économie d'énergie (CEE).
Le·a titulaire du poste a également pour mission de poursuivre le déploiement de la territorialisation des actions de maîtrise de l'énergie et d'animer les réseaux d'acteurs dédiés.
ACTIVITES DU POSTE
En étroite collaboration avec le·a chef·fe du Service Energie Ressources, ainsi que les autres chargé·e·s de mission du service, le·a titulaire du poste assurera :
Accompagner les directions et les porteurs de projets dans le secteur tertiaire et l'industrie
Rédiger les cadres d'intervention dédiés à la rénovation énergétique et instruire techniquement les demandes de subvention - notamment l'appel à projets Bâtiments Performants
Apporter son expertise et son appui technique aux autres Directions de la Région qui portent des investissements ou des politiques en faveur de la rénovation énergétique des bâtiments tertiaires : Direction de l'immobilier, direction de l'aménagement
Promouvoir les matériaux biosourcés dans les politiques régionales
Développer le volet rénovation énergétique des bâtiments tertiaires privés en lien avec le.a chargé.e de la stratégie et du financement de la rénovation énergétique de l'habitat
En lien avec la direction de l'économie :
o Accompagner la prise en compte de la maîtrise de la demande en énergie dans le tertiaire et l'industrie
o Réorienter l'action régionale en matière de maîtrise de la demande en énergie des entreprises
o Exercer une veille et mobiliser l'ensemble des outils financiers permettant le déploiement d'investissements
Piloter et coordonner les relais et réseaux régionaux dédiés aux bâtiments durables
· Suivre et orienter les travaux des relais techniques dédiées aux bâtiments durables et aux matériaux biosourcés (BATYLAB, FB2, Fibois...) et être force de proposition sur les besoins et l'organisation de l'ingénierie associée
Participer au déploiement et à l'animation en région du service de conseil et d'accompagnement du patrimoine public (collectivités, santé, université)
Participer au déploiement de la démarche bâtiment durable initié par BATYLAB
Suivre les travaux nationaux de l'Association Effinergie
Conduire des études régionales sur le secteur bâtiment et contribuer aux travaux transversaux
Piloter l'état des lieux " énergie-climat " du parc tertiaire et mettre en place les outils d'observation en lien avec l'observatoire de l'environnement en Bretagne
Contribuer activement aux démarches transversales collectives, stratégie, plan, feuille de route sur le secteur bâtiment et des matériaux biosourcés : SRADDET, SRDEII, SRTES, Plan de transition Bas Carbone, FEDER
Contribuer aux travaux de la Conférence Bretonne de la Transition Énergétique et de la Conférence Bretonne des Ressources
Suivre le volet « maîtrise de la demande énergie » de la mise en oeuvre des PCAET en organisant notamment la mise à disposition de méthodologies et de données auprès des territoires.
Suivi des projets spécifiques :
Coordonner et mettre en oeuvre la stratégie régionale de gestion des Certificats d'Economie d'Energie
o Recenser toutes les initiatives menées par la collectivité régionale dans le domaine des économies d'énergie et évaluer la valorisation de ces initiatives dans l'objectif de générer des CEE ;
o Mobiliser les services concernés et les accompagner dans la constitution de leurs dossiers ;
o Piloter les dépôts des dossiers auprès du Pôle National des Certificats d'Economies d'Energie ;
o En étroite collaboration avec la Direction des finances et de l'évaluation, négocier les ventes des CEE ;
o Formuler toutes propositions d'action en matière de CEE ;
o Mettre en oeuvre le rôle de regroupeur de la Région pour le compte des collectivités partenaires : être la porte d'entrée pour les services des collectivités, déployer les partenariats et animer les réseaux d'acteurs associés, constituer les dossiers groupés et piloter les outils de mutualisation dédiés.
Missions complémentaires
Veille technique, réglementaire et institutionnelle
Interlocuteur des acteurs régionaux : services de l'État, ADEME, opérateurs énergétiques, associations, collectivités...
Représentation de la Région dans des instances officielles à l'échelle régionale et nationale et remplacement du·de la chef·e de service ponctuellement sur d'autres thématiques en externe ou en interne.
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef·fe du Service Energie Ressources
· L'agent encadre directement (n-1) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : ensemble de la Direction de l'Environnement
· Au sein de la collectivité :
o Toutes les directions et notamment :
§ Direction de l'immobilier
§ Direction des affaires juridiques et de la commande publique
§ Direction des finances et de l'évaluation
§ Direction de l'aménagement et de l'égalité
§ Direction de l'économie
· Partenaires extérieurs :
o Services de l'État (DREAL, SGAR...)
o ADEME
o Autres collectivités
o Associations
o Réseaux professionnels
o Maîtres d'oeuvre publics ou privés
Lieu de travail : RENNES - Site d'Atalante
Horaires et temps de travail : Temps complet
Métier éligible au télétravail ? Oui ? Non
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
COMPETENCES REQUISES
(compétences, compétences techniques, compétences managériales,... ) :
- Formation de niveau supérieur et expérience dans les domaines de la transition énergétique et climatique
- Maîtriser le champ d'activité de la thermique du bâtiment et des matériaux biosourcés
- Connaissance du fonctionnement et des enjeux énergétiques, des systèmes et des politiques énergétiques associées
- Connaissance du dispositif des certificats d'économie d'énergie
- Compétences en gestion de projets permettant d'avoir une vue d'ensemble des mécanismes de certificats d'économie d'énergie
- Connaissance des acteurs de la rénovation énergétique du bâtiment et des filières biosourcés
- Maîtrise des procédures administratives et financières de la collectivité pour l'attribution de subventions ou de marchés publics
- Capacité d'animation de projets et de réseau d'acteurs
- Rigueur, esprit d'initiative, diplomatie, autonomie, dynamisme
- Goût pour le travail collaboratif et partenarial
- Aisance relationnelle et sens du contact
- Maîtrise des outils informatiques classiques et cartographiques.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
MISSION ET RAISON D'ETRE DU POSTE
La Direction de l'Environnement est en charge de la mise en oeuvre des stratégies de transition écologique et climatique au sein de la Région Bretagne.
Elle est composée de quatre services :
- le Service de l'Eau (SE),
- le Service du Patrimoine Naturel et de la Biodiversité (SPANAB),
- le Service Energie Ressources (SER)
- le Service d'Accompagnement aux Transitions Ecologiques et Climatiques (SATEC)
Engager le territoire régional dans la transition énergétique et climatique constitue une des priorités de la Région Bretagne et une des principales missions du Service Energie Ressources. Cet axe fort du projet politique, concrétisé au sein du rapport de session « La Région renforce son engagement face au dérèglement climatique » adopté en décembre 2021, est conforté par un cadre législatif qui confère aux Régions un rôle essentiel dans la mise en oeuvre de ces transitions.
Au regard de ces éléments, la Région entend poursuivre et renforcer son action volontariste en matière de politique Climat-Energie à travers les principales orientations politiques qu'elle a retenues, à savoir :
- la connaissance et l'analyse des tendances énergétiques régionales et climatiques à travers l'observation et la planification,
- le renforcement de l'efficacité énergétique,
- le développement et l'optimisation des énergies renouvelables et des vecteurs a,
- l'accompagnement des territoires, des citoyens et des acteurs dans la mise en oeuvre de la transition énergétique et climatique.
Le·a titulaire du poste impulse et met en oeuvre la politique du Conseil régional dans le domaine de la transition énergétique et lutte contre le changement climatique dans le secteur bâtiment tertiaire et de l'industrie : sobriété et efficacité énergétique, rénovation, matériaux biosourcés... Il.elle rédige les cadres d'intervention dédiés à la rénovation énergétique et instruit techniquement les demandes de subvention puis assure le suivi, l'évaluation et la valorisation des dispositifs et projets.
Le·a chargé.e de mission apporte son expertise dans l'ensemble des exercices de planification et programmes opérationnels engagés par la Région ; et son appui technique aux autres Directions de la Région qui portent des politiques en faveur de la rénovation énergétique des bâtiments tertiaires. Il.elle promeut les matériaux biosourcés dans les politiques régionales.
Le·a titulaire du poste pilote et coordonne la démarche régionale de mobilisation des certificats d'économie d'énergie (CEE).
Le·a titulaire du poste a également pour mission de poursuivre le déploiement de la territorialisation des actions de maîtrise de l'énergie et d'animer les réseaux d'acteurs dédiés.
ACTIVITES DU POSTE
En étroite collaboration avec le·a chef·fe du Service Energie Ressources, ainsi que les autres chargé·e·s de mission du service, le·a titulaire du poste assurera :
Accompagner les directions et les porteurs de projets dans le secteur tertiaire et l'industrie
Rédiger les cadres d'intervention dédiés à la rénovation énergétique et instruire techniquement les demandes de subvention - notamment l'appel à projets Bâtiments Performants
Apporter son expertise et son appui technique aux autres Directions de la Région qui portent des investissements ou des politiques en faveur de la rénovation énergétique des bâtiments tertiaires : Direction de l'immobilier, direction de l'aménagement
Promouvoir les matériaux biosourcés dans les politiques régionales
Développer le volet rénovation énergétique des bâtiments tertiaires privés en lien avec le.a chargé.e de la stratégie et du financement de la rénovation énergétique de l'habitat
En lien avec la direction de l'économie :
o Accompagner la prise en compte de la maîtrise de la demande en énergie dans le tertiaire et l'industrie
o Réorienter l'action régionale en matière de maîtrise de la demande en énergie des entreprises
o Exercer une veille et mobiliser l'ensemble des outils financiers permettant le déploiement d'investissements
Piloter et coordonner les relais et réseaux régionaux dédiés aux bâtiments durables
· Suivre et orienter les travaux des relais techniques dédiées aux bâtiments durables et aux matériaux biosourcés (BATYLAB, FB2, Fibois...) et être force de proposition sur les besoins et l'organisation de l'ingénierie associée
Participer au déploiement et à l'animation en région du service de conseil et d'accompagnement du patrimoine public (collectivités, santé, université)
Participer au déploiement de la démarche bâtiment durable initié par BATYLAB
Suivre les travaux nationaux de l'Association Effinergie
Conduire des études régionales sur le secteur bâtiment et contribuer aux travaux transversaux
Piloter l'état des lieux " énergie-climat " du parc tertiaire et mettre en place les outils d'observation en lien avec l'observatoire de l'environnement en Bretagne
Contribuer activement aux démarches transversales collectives, stratégie, plan, feuille de route sur le secteur bâtiment et des matériaux biosourcés : SRADDET, SRDEII, SRTES, Plan de transition Bas Carbone, FEDER
Contribuer aux travaux de la Conférence Bretonne de la Transition Énergétique et de la Conférence Bretonne des Ressources
Suivre le volet « maîtrise de la demande énergie » de la mise en oeuvre des PCAET en organisant notamment la mise à disposition de méthodologies et de données auprès des territoires.
Suivi des projets spécifiques :
Coordonner et mettre en oeuvre la stratégie régionale de gestion des Certificats d'Economie d'Energie
o Recenser toutes les initiatives menées par la collectivité régionale dans le domaine des économies d'énergie et évaluer la valorisation de ces initiatives dans l'objectif de générer des CEE ;
o Mobiliser les services concernés et les accompagner dans la constitution de leurs dossiers ;
o Piloter les dépôts des dossiers auprès du Pôle National des Certificats d'Economies d'Energie ;
o En étroite collaboration avec la Direction des finances et de l'évaluation, négocier les ventes des CEE ;
o Formuler toutes propositions d'action en matière de CEE ;
o Mettre en oeuvre le rôle de regroupeur de la Région pour le compte des collectivités partenaires : être la porte d'entrée pour les services des collectivités, déployer les partenariats et animer les réseaux d'acteurs associés, constituer les dossiers groupés et piloter les outils de mutualisation dédiés.
Missions complémentaires
Veille technique, réglementaire et institutionnelle
Interlocuteur des acteurs régionaux : services de l'État, ADEME, opérateurs énergétiques, associations, collectivités...
Représentation de la Région dans des instances officielles à l'échelle régionale et nationale et remplacement du·de la chef·e de service ponctuellement sur d'autres thématiques en externe ou en interne.
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef·fe du Service Energie Ressources
· L'agent encadre directement (n-1) : sans objet
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : ensemble de la Direction de l'Environnement
· Au sein de la collectivité :
o Toutes les directions et notamment :
§ Direction de l'immobilier
§ Direction des affaires juridiques et de la commande publique
§ Direction des finances et de l'évaluation
§ Direction de l'aménagement et de l'égalité
§ Direction de l'économie
· Partenaires extérieurs :
o Services de l'État (DREAL, SGAR...)
o ADEME
o Autres collectivités
o Associations
o Réseaux professionnels
o Maîtres d'oeuvre publics ou privés
Lieu de travail : RENNES - Site d'Atalante
Horaires et temps de travail : Temps complet
Métier éligible au télétravail ? Oui ? Non
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
COMPETENCES REQUISES
(compétences, compétences techniques, compétences managériales,... ) :
- Formation de niveau supérieur et expérience dans les domaines de la transition énergétique et climatique
- Maîtriser le champ d'activité de la thermique du bâtiment et des matériaux biosourcés
- Connaissance du fonctionnement et des enjeux énergétiques, des systèmes et des politiques énergétiques associées
- Connaissance du dispositif des certificats d'économie d'énergie
- Compétences en gestion de projets permettant d'avoir une vue d'ensemble des mécanismes de certificats d'économie d'énergie
- Connaissance des acteurs de la rénovation énergétique du bâtiment et des filières biosourcés
- Maîtrise des procédures administratives et financières de la collectivité pour l'attribution de subventions ou de marchés publics
- Capacité d'animation de projets et de réseau d'acteurs
- Rigueur, esprit d'initiative, diplomatie, autonomie, dynamisme
- Goût pour le travail collaboratif et partenarial
- Aisance relationnelle et sens du contact
- Maîtrise des outils informatiques classiques et cartographiques.
Publiée le 19/12/2024
