Senior Game Producer (H/F)

Avec plus de 2 400 employés, Virtuos est l'un des développeurs de jeux les plus importants et les plus reconnus. Depuis 2004, Virtuos a contribué à des centaines de jeux sur toutes les principales plateformes. Notre palmarès est riche en réalisations. Virtuos a travaillé avec 15 des 20 plus grandes sociétés de jeux vidéo au monde (Square Enix, Warner Bros., 2K, Ubisoft, EA, Activision, Sony, Microsoft...) en contribuant à plusieurs de leurs plus grands titres AAA, New-Gen ainsi qu'en livrant plus de 10 titres co-développés chaque année ces dernières années. Virtuos a pour objectif d'être le partenaire numéro un du développement de jeux en fournissant les meilleurs jeux et art aux développeurs et éditeurs du monde entier.
Virtuos Montpellier, France, recherche activement un Senior Game Producer pour contribuer à un grand jeu vidéo AAA non annoncé pour PC et consoles.
En tant que Senior Game Producer, vous travaillerez au sein de l'équipe de production d'un jeu afin de garantir la livraison en temps voulu d'un projet de la meilleure qualité possible.
Ce que vous ferez :
Travailler conjointement pour établir la vision, les chartes, les objectifs de sprint et de jalons.
Fixer des objectifs pour l'ensemble du jeu et ses jalons avec une bonne compréhension de la portée du projet, du marché du jeu, des concurrents et des contraintes. -
Responsable de la coordination du retour d'information de tous les aspects du développement du produit. Responsable de la coordination du feedback de tous les aspects du développement du produit. - Responsable du suivi des meilleures pratiques et des processus de Virtuos nécessaires à la gestion d'un projet et d'une équipe.
Il est nécessaire d'utiliser la méthodologie Scrum pour le développement de jeux afin de garantir la qualité du produit identifié et de valider le flux de travail du projet. -
Responsable de l'organisation du travail de l'équipe, en établissant un plan de communication entre le client, l'équipe fonctionnelle interne et les équipes du studio.
En tant que propriétaire du backlog de produit, le Senior Game Producer doit créer et maintenir le backlog avec le soutien des membres clés de l'équipe.
Responsable de la gestion et de la maintenance de tous les clients et de la gestion générale des risques liés au projet.

Doit avoir :
- 8+ ans d'expérience en tant que producteur, gérant des équipes dans le secteur de la création ou du développement de logiciels.
- Une bonne connaissance pratique des jeux et une compréhension de la façon dont les logiciels de jeux sont créés.
- Une personnalité mûre, capable de gérer des relations à un niveau élevé et d'apprécier les environnements de travail multiculturels.
- Créatif, pragmatique et capable de trouver les meilleures solutions pour surmonter les obstacles et assurer le développement du projet.
- Fortes compétences en matière de leadership, capable de diriger diverses fonctions tout au long du processus de développement.
- Excellentes capacités d'organisation et d'analyse pour livrer des projets de qualité dans des délais serrés
- Connaissance approfondie et passion pour les jeux vidéo
- Excellentes aptitudes à la communication
- Maîtrise de l'anglais
Profil recherché :
- Avoir été crédité d'un lancement de jeu dans un rôle de producteur.
- Forte connaissance de la méthodologie Agile

Ce que nous offrons :
- Une culture d'entreprise ouverte et collaborative
- Bâtiments d'équipe et activités d'entreprise
- Possibilité de travailler partiellement à domicile
- Plan de soins de santé
- Boissons gratuites
- Et plus encore...

Experience: 8 An(s)

Compétences: Gestion de projet,Créer, élaborer et identifier des concepts innovants,Recueillir et analyser les besoins client,Concevoir et gérer un projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.